南京招聘

1. 销售相关的事宜：协助销售人员订单落实，与客户下单 人员对接，根据客户订单安排生产，管理客户订单，确认交期，跟踪订单交付，月底和客户对帐，提交财务开票详细信息并邮寄客户，跟进回款，建立销售帐户管理表格。

Sales related: assist sales orders process, connecting with customer order release team, arrange orders production, manage customer orders, confirm order delivery time with customer, establish sales account management table.

2. 财务相关的事宜：与客户对帐、开具发票并邮寄客户，跟进回款。

Account related: check customer sales and issue invoice to customer, track payment.

3. 客户相关的事宜：客户来访接待行程安排，客户满意度信息收集。

Customer visit reception, customer satisfaction information collection.

4. 部门相关的事宜：协助部门经理拟定年度销售计划，分解目标，督导实施，管理客户合同。

Assist department manager make annual sales plan, target, manage customer contract.

5. 交叉部门事宜：协调部门内部及公司其他部门各项工作的实施，帮助销售及技术提高英语翻译方面的支持。

Coordinate cross function enforcement and other department, deal with related translation works.

6. 市场相关事宜：对接德国市场部，及时更新，协助展会客户接待，部门相关的市场推广支持，微信资料 推广、代理商及部门会议相关的支持。

Marketing related: connect with SUS marketing, update, assist exhibition customer reception and related marketing support, such as we chat promote material collection, distribution material collection and department meeting support.

7. 完成部门经理交办的其他工作。

Finish other tasks assigned by department manager.

任职要求：

1. 本科及本科以上，商务助理、文秘相关专业

Bachelor degree or above in commercial assistant related major.

2. 丰富的文案处理经验，一年以上销售助理经验

Abundance file process experience, over 1 year sales assistant experience.

3. 较好的英语读写及口语表达能力

Good written and spoken English.

4. 熟练运用Excel、PPT等常用MS office软件，熟悉SAP系统

Good command of MS office, such as Excel\PPT. Familiar with SAP system.

5. 工作积极主动，做事细心负责，有责任心，服从部门领导管理，及时有效处理订单

Obey department management, and effective report in time.

6. 为人热情性格开朗，具备吃苦耐劳精神有上进心，具有较好的沟通能力及客户服务意识

Positive attitude and hard-working, good customer service.

【SUSPA集团】
SUSPA（苏世博），1951年成立于德国纽伦堡，是一家具有七十年历史的全球性德国精密机械制造公司。是全球座椅气弹簧的发明者、市场开拓者和洗衣机减振器市场的领导者。目前，苏世博集团在全球共有四大事业部：MA机械事业部、PA动力事业部、HA家电事业部和CM吸能碰撞减振系统事业部。在德国、美国、捷克、印度及中国共有7家工厂，是德国百强中型企业之一，是一家典型的德国隐形冠军。

【南京苏世博】
南京苏世博，2001年成立，作为SUSPA集团的全资子公司，开发制造以气弹簧为基础的各种开闭系统以及阻尼减振类产品，广泛应用于各行各业，主要包括汽车行业、洗衣机行业、家具行业以及通用工业行业。公司规模500余人，近十年年销售平均增长近20%，2021年实现销售近6亿元人民币。2022年，南京苏世博被国际权威的杰出雇主调研机构Top Employers Institute授予”2022年度中国杰出雇主“。

【人才发展】
双向的职业发展通道
南京苏世博重视人才发展，为各职能人才制定了纵向的职业晋升和横向的跨序列扩展的机会。在纵向发展上，每个职能序列都有的双向发展通道：
1、 专业发展路径：助理工程师—>工程师—> 高级工程师—>主任工程师
2、 管理发展路径：主管—>经理—>高级经理—>总监

助力职场新人的成长-Excellent Engineer Program卓越工程师项目
苏世博公司每年启动校园招聘人才培养项目，作为公司人才储备的重要渠道。这些从高校中选拔出来的优秀人才将通过一系列培训及项目锻炼，快速培养卓越工程师所需要的各项素质能力。

工业4.0之智能制造员工培养-Excellent Craft Program卓越工匠项目
培养多技能，能深度参与公司经营的“蓝领”。

【薪资福利】
我们提供具有竞争力的薪资和健全的福利，在这里，您将得到平等开放的外业工作氛围和富有竞争力的薪酬与完善的福利待遇：
1、入职即足额缴纳五险一金；
2、补充商业医疗保险及其它商业险；
3、交通补贴、通讯话费补贴，免费工作餐、通勤班车等；
4、端午节、中秋节、春节等节日慰问金；
5、带薪年假、带薪病假、周末双休等；
6、完善的在职培训及国外培训机会；
7、年度个人健康体检。

【企业文化】
我们的愿景是成为行业内最受员工喜爱的德资企业
核心价值观：成就客户卓越，提升员工价值
企业精神：超越自我，共同成长