南京招聘

岗位要求：

1、深入了解业务部门，结合业务部门管理和发展需求，提供人力全模块及行政各项支持；

2、保持与人力、中心HRBP等人员的良好沟通、互动，落实集团各项规章制度、流程、方案在业务部门的有效落地，并及时反馈进程和实施效果；

3、负责南京团队的招聘、绩效考核、员工发展等人力板块及行政板块工作在业务部门的具体开展；

4、保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅；

5、在集团整体企业文化框架下，推动业务部门内部团队的建设，开展各项团建活动，较好的传递企业文化；

6、负责业务部门各项数据的统计与分析，分类整理业务团队的各类文档。

要求：

1、人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历；

2、2年以上人力行政相关工作经验；有独立负责过分公司或子公司人力相关工作经验佳；

3、掌握人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉社保公积金操作流程；了解当地的劳动法律法规。

上海伯俊软件科技有限公司（简称：伯俊软件）成立于1999年，已在企业数字化服务领域深耕21年，积累了41个软件著作权、37个软件产品登记证、50+项行业认证奖项和1个实用新型专利；成功为3000+各行业的大中型企业提供数字化管理产品、解决方案、“业务+数据”中台、培训及专业的技术服务，业务覆盖全国大部分省、自治区及直辖市，涵盖了零售、制造、金融、互联网及政府机构等众多行业及领域；全球POS装机总量超过30万台，每年产生的交易流水超过3000亿，在全国设立有51家分支机构。
   未来，伯俊软件将始终坚持“真诚待人、用心做事、团结奋斗”的核心价值观，与全球业内同仁共同推进企业数字化进程，打造数字生态共同体。运用大数据、AI、BI、双中台等互联网技术，持续为企业及组织机构绘制数字化蓝图，塑造业务发展新引擎。