南京招聘

1、根据公司发展战略，组织制定人力资源的战略规划，全面负责公司人力资源管理工作；

2、健全完善公司人力资源体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

3.负责组织推进公司绩效管理体系及薪酬激励体系；

4.负责制定各项激励机制的建立并组织推进落实；

5.深入团队，理解各部门成员支持部门的战略目标和运作模式，调研行业前沿实践和优质人才，根据长期战略目标设计工作计划和变革方案，并组织落地

6.向公司提供人力资源、组织运行等方面的建议，提高公司综合管理水平，拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；

7.推行公司的企业文化和价值观，充分发挥员工的积极性和创造力；

任职要求：

1.人力资源管理专业本科及以上学历，5年以上互联网公司人力资源管理工作经验，有游戏行业相关经验优先；

2.待过500人以上互联网行业或游戏行业;

3. 熟悉人力资源管理全模块，具丰富理论知识和实战经验，尤其精通薪酬/绩效/企业文化模块；

4. 丰富的组织发展和变革管理经历（如：上市前后变革，重大组织架构调整，人员并购重组等）；

5. 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；

6. 有大局观念，具备创业心态。

南京猫玩网络科技有限公司简称“猫玩互娱”，正式成立于2016年9月，是全球年轻新锐的互联网文娱品牌，旗下业务横跨游戏、影视、旅游、音乐、众创五大产业。同时，猫玩互娱致力于构建文娱矩阵，为用户开创次元生活体验，让快乐无限可能！

截止目前，猫玩互娱已运营超百款精品游戏，拥有平台注册用户超千万。以秉承做精品IP深度挖掘者的理念，“产品+流量+用户”精细化运营思路，成功发行《屠龙决战沙城》、《究极进化》、《九珑诀》、《勇者荣耀》等多种不同类型的精品游戏，取得了令人瞩目的成绩。最具情怀的经典回合国民手游《原始守卫战》也在蓄势待发。

猫玩互娱自成立以来，荣获“***移动游戏发行商”“年度优秀企业”“新锐国内游戏企业”等多种殊荣；旗下项目play+众创分别被湖北黄石政府和南京政府重点招商引进，成为互联网文创领域战略合作企业，是互动娱乐领域极具潜力的创新企业。

2018年，猫玩互娱正式推出“次元生活”概念。在打造精品游戏产品的基础上，通过影游联动、打造游戏主题小镇等创新联动模式，为三次元生活注入更多二次元文娱内涵，实现娱乐全面跨界、融通共生。

未来，猫玩互娱还将继续深化泛娱乐布局，实现用户与产品、行业和品牌的泛娱乐共生共赢，开启快乐新次元！

猫玩互娱，让快乐无限可能！