南京招聘

 1、负责优化完善公司的绩效考核管理制度，规范绩效考核流程，协助和监督各部门绩效考核制度拟定和执行情况，及时反馈与跟进异常问题 

 2、协助上级制订高管的考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系; 

 3、负责对各事业部月度绩效考核结果的数据收集，汇总、分析； 

 4、持续收集并分析整理公司内部及外部相关信息，对绩效体系维护提出合理化建议，不断完善绩效考核方式方法。 

 5、负责组织企业文化月度PK工作，包括5S检查、公益活动的监督及评分

 6、负责研发项目的信息统计、项目进度的跟进 

 7、负责事业部工作流程的监督和梳理 

 任职资格：

 1、全日制本科及以上学历，35岁以下，人力资源管理、工商管理相关专业，3年及以上人力资源管理经验； 

 2、熟悉绩效管理全流程，绩效实务操作能力强，掌握绩效相关理论知识； 

 3、数据敏感度高、有较强的数据统计与分析处理能力； 

 4、细致、谨慎，有良好的逻辑思维和较强的跨部门沟通能力。     

迪士普集团始创于1988年，坐落于历史与现代感并存的“南国之城”中国 广州。是一家为行业提供云教育系统整体解决方案、云会议系统整体解决方案、智慧楼宇、智慧交通、综合指挥平台等音视频领域的***高新技术企业，公共广播国家标准主编单位、大型国际运动会赛场的音视频供应商。