南京招聘

一、负责公司招聘体系建设和完善

1、负责公司总部和门诊人才的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；

4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

5、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

二、负责公司培训体系建设和完善

1.人才梯队培养课程体系完善，包括内部课程、外部采购课程。

2.培训师资队伍建设，包括内部师资选拔与培养、外部师资甄选。

3.培训制度制定与完善。

4.培训设施的管理。

三、负责公司级培训项目（包括重点人才培养项目）策划及实施

1.根据公司运营，调研分析，制定公司年度培训计划，进行费用预算及管控，完善培训台账、费用台账、员工培训协议台账。

2.策划组织干部管理知识培训。

3.外出培训或邀请外部培训。

4.跨部门其它培训。

任职资格:

1.全日制大专及以上学历，人力资源相关专业；

2.2年以上培训管理工作经验，有制造业相关经验者优先考虑；

3..熟练使用EXCEl、Word、PPT等办公软件；

4.具备培训活动组织、授课技巧、课程评估等能力。

5.性格外向、细致认真、积极主动

盛大康成医药科技（SDC）是一家创新医疗器械研发、生产及销售的***高新技术企业。自2012年成立以来，公司始终专注于伤口管理领域，在北京和武汉分别建立了研发中心和生产基地，核心原研产品已成功覆盖30个省、3000余家医疗机构；
以生产企业为依托，旗下全国连锁运营的“宜百家”门诊业务正快速拓展，数十家门诊已在山西、河南、山东、湖南、湖北、四川、云南等省份落地，主营业务为预防接种及伤口管理；假如你激情满怀、勤奋敬业又恰好具备相关职位工作经验，加入我们SDC战队吧！高薪岗位正虚位以待！