南京招聘

岗位职责：

1、按照公司经营规划开展人力资源招募、培训、考核等人力资源管理工作。

2、负责改进、完善业务管理流程，制定相关的工作标准。

3、负责制定营销计划、业务开发、渠道管理、推广策划等工作

4、负责指导、监督部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和激励工作。

5、具有良好的分析和解决问题的能力，能够带领员工高效地开展工作。

6、为人诚信正直，具有高度的责任心，有耐心，抗压能力强。

任职要求：

1、本科以上学历，管理类、财经、营销、工程等专业；

2、5年以上较大企业的经营管理岗位工作经验。年龄35-45周岁。

3、有成功的经营管理工作经历，有敏锐的市场感知能力，较强的市场规划、市场开发、市场管理等能力。

4、具有优秀的领导能力、团队管理能力。

5、具有独立解决问题的能力；具有较强的抗压能力，敢于接受新挑战。

6、薪资构成（底薪+绩效+年终奖+分红）

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