南京招聘

岗位职责：

1、根据公司总体战略目标制定并组织实施行政管理发展规划、规章制度、行政流程的编制和流程实施的管理。

2、参与高层管理，协助决策层制定公司发展战略，负责公司短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响。

3、负责协调各部门的工作关系，制定行政相关文件和报告以及公司年度的行政预算。

4、协调对外联络工作，参与组织、协调安排公司的各种接待活动和相关会务。

5、负责公司重大活动的组织和执行，协调安排公司重要客户的接待工作。

6、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。

7、及时、准确传达上级指示并贯彻执行，预见及调解工作中发生的问题。　

任职要求：

1、企业管理、公共管理、人力资源管理或相关专业本科以上学历，具有金融行业工作经验者优先考虑。

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监经验。

3、年龄在35-40岁。

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心。

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

6、薪资构成（底薪+绩效+年终奖+分红）

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