南京招聘

岗位职责：

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。

2、协助总经理制度公司人才战略、指导人力资源招聘、激励等工作。

3、协助总经理调整组织结构和管理体系。

4、协助总经理制定业务规范和管理制度。

5、协助总经理检查计划执行情况以及采取纠正措施

6、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理。

8、协助总经理推进公司企业文化建设工作。

9、完成总经理临时下达的任务，对总经理负责。

任职要求：

1、企业管理、工业管理、人力资源、工程、金融等相关专业本科以上学历；

2、8年以上工作经验，5年以上企业中层管理工作经验。

3、年龄35-45岁。

4、具备企业经营相关的管理知识、法律知识和财务知识。

5、在企业管理方面有极强的领导技巧和才能。

6、具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强。

7、薪资构成（底薪+绩效+年终奖+分红）

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