南京招聘

职责描述:

1. 业务运营数据分析

l   按照工作及任务需要, 负责收集和分析业务运营中的数据, 从不同维度/度量值进行统计计算, 并从中找出规律,共性或是差异凸点 为业务提供多维度的数据分析, 撰写数据分析报告.

l   更需要在通过数据分析后, 能发现问题, 且针对性提出解决方案,.

l   同时, 依据数据分析的结果, 归纳总结: 可以分享的良好经验; 或是反之, 提出需要采取纠正措施及预警的流程.

2. 流程发展

l   在问题解决方案基础上, 跟踪行动方案落实全过程, 从而能及时反馈并调整或是修正方案，以确保问题真正实际解决.

l   在实际工作中, 或是结合现实业务发展的需求, 能发现并揭示需要完善的流程或工作方法, , 协调各相关职能部门, 对业务运营中部分流程进行更新与完善.

l   开发有利于提高新业务增长的管理工具.

3. 风险与机会管理

l   基于目前业务, 梳理并能敏锐地揭示风险/机会点, 制定相关策略/行动方案, 以跟踪管理风险点/机会点, 使风险最终能予以规避 或是使之最小化. 甚至能转为新的机会.  而潜在的机会点能最终予以实现.

l   同时, 通过不断迭代 能形成成熟业务模型 推动风险的持续规避及机会的持续发展.

岗位要求：

l   全日制本科及以上学历，工程、机电等相关专业

l   良好的数据敏感度，能从数据提炼核心结果，具备一定业务敏感度, 能深入了解业务动态及项目

l   熟悉电/扶梯知识，具备项目管理经验优先；

• 具备良好的抗压能力、沟通能力和团队精神，有独立开展分析研究项目经验优先。

l   熟练使用MS 办公软件.

l   良好的英语沟通能力

通力是全球电梯和自动扶梯行业的领导者之一，1910年成立于芬兰赫尔辛基。公司B类股票在芬兰赫尔辛基纳斯达克交易所上市。2020年，通力集团的年净销售额达99亿欧元，拥有超过60,000名员工。
通力的使命是缔造更美好的城市生活。通力为客户提供创新且可持续的新梯解决方案，确保设备安全可靠运行，并为老旧设备提供更新改造解决方案，为建筑的整个生命周期增添价值。随着建筑越来越高、越来越智能，通力借助科技创新预测未来需求，创造全新且更加定制化的客流解决方案，以生态的力量为人们创造更加安全、便捷、可靠的客流体验。
1996年12月，通力电梯有限公司在中国昆山注册成立。截至2021年上半年，通力中国的销售及服务网络覆盖80多家分公司，拥有超过20,000名员工，1,200多家服务站点遍布全国，累计发运台量超120万台。通力中国的产品除了满足国内需求外，还出口到亚洲、中东、澳大利亚、美洲和欧洲等100多个国家和地区。通力革新的电梯和自动扶梯解决方案，让生活和工作在更高、更智能化的楼宇成为可能，让城市成为人类更理想的居所。