南京招聘

1、根据现有编制及业务发展的需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求人数，制定并执行招聘计划； 
2、优化适合本公司的招聘甄选技术，确保新聘人员符合公司的用人标准； 
3、招聘渠道的开拓与维护，逐步优化招聘渠道效果，支撑并满足各部门招聘需求； 
4、评估招聘效果，搜集行业内人才动态，掌握行业和公司所需人才的分布情况，建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 
5、反馈招聘过程中存在的问题，并提出改进建议，促进招聘质量的提高。
任职要求：
1、人力资源管理等相关专业，具备负责招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道；
2、2-4年招聘以上经验，有中大型公司工作或者猎头工作经验者优先；
3、具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力；
4、具备亲和力抗压能力和应变能力

   纳思教育（Nice Education）创立于2007年，现旗下拥有“纳思书院”、“纳思网校”、“纳思国际”、”锐才培优”等教育品牌，致力于为K12领域内的专业教育提供个性化解决方案，成为家庭和社会不可或缺的涵盖技术、人文、咨讯、教学的专业个性化教育服务机构。
   集团总部根植于浙江杭州，凭借良好的办学口碑，获得了快速的发展，年复合增长率达到25%。全集团教职员工近2500人，目前已在杭州、宁波、苏州、无锡、南京、嘉兴、绍兴、台州等地设立了七大分公司共计50余家学习中心。曾且先后获得了“中国十大品牌课外辅导机构”、“浙江省十佳放心培训机构成就奖”、“家长信赖的课外辅导机构”等多项奖项。
   纳思教育旗下还设立了独立的“纳思公益”部门，以“公益在身边”的理念积极投身公益事业，为贫困学子捐资助学，参与社区四点半课堂建设，针对家长开展数百场公益讲座，建立企业内部志愿者组织并与各慈善组织开展各项公益合作。
   纳思教育秉承“爱在纳思，心的教育”之理念，坚持用耐心、爱心、责任心，全心全意地培养和教育学生，每一个纳思人都坚信：用心，就能成就未来。