南京招聘

岗位描述：

1.负责公司新零售线上线下业务的市场研究，制定发展规划，并进行线上线下融合业务可行性研究方案；

2.基于互联网/电商平台开展新零售业务建设规划的制定并组织实施;

3.负责新零售业务数字化运营系统在线上线下落地实施，制定相关业务流程标准，运营过程管理体系的建立，确保相关业务顺利推进；

4.上级领导安排的其它工作事项。

任职要求：

1.全日制本科以上学历，年龄35周岁以下（1985年1月1日后出生，以身份证出生日期为准）

2.计算机、通信工程相关专业优先，不少于2年大型互联网企业技术岗位或运营管理岗位相关经验，有数据运营或产品技术开发能力优先；

3.熟悉新零售业务发展模式，具备独立建立新零售业务运营体系的能力，有较强的沟通能力和跨部门合作能力；

4.有较好的逻辑思维能力、较强的抗压能力。

上海外服（四川）人力资源服务有限公司（简称“上海外服（四川）”）成立于2007年，由外服控股旗下全资子公司上海外服（集团）有限公司（控股方）与四川省人社厅下属事业单位四川省外资企业中方雇员事务所共同出资组建。
依托母公司38年丰富的服务实践和深厚的专业底蕴，秉承“筑桥引路、聚才兴业”的企业使命，上海外服以“咨询+技术+服务”为价值体系，聚焦“人事管理、薪酬福利、招聘及灵活用工和业务外包”四项主营业务。目前，上海外服（四川）公司正在为近3,500家各类企业和近70,000名雇员提供专业的人力资源服务，服务网点遍布全省21个地市州，为各类企业提供融合本土智慧和全球视野的全方位人力资源解决方案。