南京招聘

1、根据年度销售目标，对每月/每季销售目标实时跟进、分析、调整，确定销售目标及各项指标达成；

2、根据区域店铺销售走势，对区域货品配发提出合理调整建议；

3、负责区域人员招募及面试，以及新人培训，上岗后工作情况跟踪；

4、定期与区域员工沟通，了解员工动态，规范指导及监督员工日常行为，提前做好人员人员流动储备工作；

5、完成上级领导交代其他任务事项；

任职要求： 

1、具有百货零售连锁店管理经验，熟悉零售终端运营模式；  

2、熟悉陈列展示，店务管理，终端销售技巧等专业知识，具有丰富的零售实战管理经验； 

3、能够进行零售销售团队建设，开展店长、导购员培训工作； 

4、执行力和零售管理能力强，善于解决问题；

5、为人性格开朗，正直、诚信，具有良好的语言沟通能力；

6、25-35岁，大专及以上学历；

samdeer成立于1997年，是一家集设计、研发、销售为一体的专业品牌运营企业，公司品牌“SAMDEER森鹿”凭借“简约、时尚、商务、休闲”的设计风格，深受广大顾客喜爱。随着品牌的高速发展，公司完善了CIS企业战略，历经四年的贯彻执行。CIS对提升企业形象、整合企业文化、开拓市场起到了积极的推动作用。同时，公司建立了完善的营销及管理体系，信息网络和物流体系，严格规范公司及门店日常操作，实现了信息共享和资源配置的最优化管理。从而为公司的发展和成长提供了长期的保障。