南京招聘

（一） 岗位职责

1、完成岗位的年创收目标；

2、协助营业部总经理管理营业部各项工作、业务拓展及培训；

3、在公司及营业部营销体系的指导下，带领团队，拓展市场资源，开发优质客户及实施市场战略；

4、负责分管条线的业务培训、营销、考核等管理工作，并及时改进或加强督导，完成各项营销目标；

5、强化风险教育和建立风险防范措施，避免营销与服务过程中可能出现的各种风险；

6、协助营业部合规/风险管理人员做好分管条线人员的风险教育及合规管理；

7、完成公司和营业部领导交办的其他各项工作。

（二） 任职条件

1、身体健康，品行端正，为人诚信，具有进取精神，无任何违法违规记录；

2、大学本科及以上学历，具备证券从业资格；能力突出者（行业背景、任职资历、客户资源、过往业绩等）可酌情放宽；

3、从事证券工作3年以上或经济工作5年以上,具备银行或证券团队管理经验经历者优先；

4、具备良好的沟通协调能力和拓展能力，善于团队建设及团队协作，具备良好的领导力和执行力。

（三） 考核办法

1、业务考核指标

60%为个人创收完成率,25%为分管团队KPI,15%为营业部KPI；个人创收要求应达到对应薪资档位的85%。

2、年度绩效

有奖金包的营业部参与年度绩效分配：在营业部总经理年度绩效分配后剩余部分，副总经理、总经理助理与后台员工奖金分配比例由总部审定。

3、提成

个人提成部分与个人KPI考核得分挂钩，挂钩比例为25%。

第八条 财富管理部

（一） 财富管理部总经理/副总经理

1、岗位职责

（1）完成岗位的年创收目标；

（2）负责管理及培育财富团队，通过专业、优质的服务提升公司财富品牌影响力，通过内部及外部培训全面提高员工工作效能及职业素养；

（3）统筹组织财富团队营销活动，注重资产配置，满足客户多元需求，进一步拓展获客渠道；

（4）做好经纪、两融、财富业务的开发以及相关业务的交叉联动工作；

（5）完成公司和营业部领导交办的其他各项工作。

2、任职条件

（1）身体健康，品行端正，为人诚信，具有进取精神，无任何违法违规记录；

（2）大学本科及以上学历，具备证券从业资格；能力突出者（行业背景、任职资历、客户资源、过往业绩等）可酌情放宽；

（3）从事证券工作3年以上或经济工作5年以上,具备银行或证券团队管理经验经历者优先；

（4）具备良好的市场拓展能力，营销推动能力和较强的风险意识和风控能力。

德邦证券股份有限公司成立于2003年5月，2015年完成股份制改造，是一家拥有证券行业全牌照的综合性金融企业集团，业务范围涵盖证券、期货、公募基金、另类投资、私募基金等诸多方面。截止2018年年底，德邦证券注册资本39.67亿元人民币，净资产76.95亿元人民币已连续16年实现盈利。