南京招聘

工作职责：

1.      协助总公司进行合规管理的执行，年度合规报告的制作，集团内部的联系及报告，合规培训的教育实施；

2.      负责公司制度的确认及审核，制度管理体系的管理及维护；

3.      年度内部风险管控，法务SOP管理；

4.      相关法律知识和公司制度的培训；

5.      跟踪、关注法律法规变化，收集新政策并做好传达及必要分析等工作；

6.      公司其他各项法律事务的处理；主要是个人信息保护，隐私政策等；

7.      相关诉讼及仲裁的处理；

8.      合同/协议的日常审核，起草，确认，修改及年度回顾； 

9.      接受相关部门的法律咨询，并给予法律意见支援； 

10.   部门内其他相关工作。

部门可根据发展情况，对上述工作保留适当调整的可能。

任职资格：

1.      男女不限，全日制本科学历以上，法律相关专业，

2.      2年左右的企业法务相关工作经验或律所经验

3.      良好的英语口语表达能力和书写能力，达到CET-4及以上水平；

4.      工作积极主动，耐心仔细，良好的职业操守，强烈的敬业精神与责任感；

5.      具备较好的逻辑分析能力，较强的沟通能力和应变能力；

6.      熟悉办公软件(Word/Excel/PowerPoint)使用。

 

薪资：税后8K-9.2K 

万宝盛华大中华有限公司，1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务覆盖上海、北京、广州、深圳等逾20座直营城市。我们的大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:***）是全球人力资源解决方案领导者，拥有70年服务经验。凭借万宝盛华全球的声誉及行业经验，万宝盛华大中华深耕本土20余年。2015年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，总部落地上海，服务网络覆盖两岸三地130余城市逾两万家企业。我们始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、人才管理及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。