南京招聘

职位描述：
1. 负责员工和客户的人事方面内容的咨询、劳动法政策咨询和投诉等事宜；
2. 熟练操作工作所需系统操作，在信息有变化时及时在系统进行更新； 
3. 负责入离职流程，在职变更流程，续签流程等人事流程；
4. 协助各类人事证明的开具；
5. 负责审核员工每月日常差旅报销及商业保险报销；
6. 持续提高客户和员工的满意度，完成人力资源服务外包项目。
7. 负责每月的费用表的计算、制作、调整和AR催收；
8. 积极维护客户关系以及新业务的开发；
9. 其他日常工作。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业尤佳；
2. 1年以上乙方工作经验，涉及员工关系、薪酬福利或综合人事相关；
3. 具备一定规模员工转移实际操作经验，有人事相关突发事件处理经验；
4. 有良好书面/口头表达能力、亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
5. 熟练使用excel等办公软件,具备一定数据处理能力。

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