南京招聘

职责描述：

招聘工作：

1. 完成年度所需员额的招聘工作，以确保人员及时到位。其中包括：刊登征才广告、筛选履历、面谈安排、参与面谈遴选、报到作业及试用期关怀辅导等作业流程；且自启动招聘至新人完成试用评估期间与用人主管、面谈主管、应征者、录取新进人员等相关关系人保持良好的互动与沟通。

2. 评估招聘管道的有效性，并开发新的招聘管道。

3. 就各职务所需的能力/特质要求，寻找评估工具，提升聘雇的准确性。

4. 参与非主管职职缺的面谈，并引导聘雇决定会议的讨论。

5. 参加校园宣讲会或招聘活动，扩展公司在目标学校/系所的知名度。

6. 关于派遣人力，与用人主管协作，为派遣公司主要联系窗口并处理相关行政工作。

7. 了解市场上目标人才的状况，让招聘更灵活有效地进行。

文檔整理:

1. 保管人事数据文件：按文件管理规范进行归档与保存，确保合规与完整。

2. 定时更新组织结构图，人事系统数据、招募进度等报表

文化活动：

协助公司文化活动的办理

其他人资相关事宜：

1. 协助同仁办理居住证积分与落户相关手续

2. 离职作业流程负责人，通知相关单位，确认同仁完成离职作业后开立离职证明

3. 流程简化：在合规及风险预防的原则下，提出人资 (特别是招募) 相关的流程简化或自动化 (self-service) 建议方案，提升整体作业的效率。

4. 当主管或同仁咨询人资相关的法令或规定时，提供正确且实时的信息，体现人资专业的价值。

任职要求：

– Education:，人力资源、劳动经济、心理学、管理学、相关专业大学本科学历

– Professional Certificates/Licenses: 有人資专业背景者优先

– Experience: 至少3年工作经验

– Language: 普通话，英语CET-6。

1. 有服务意识及亲和力。

2. 熟练使用办公软件，办公自动化设备。

3. 沟通，协调，语言文字表达能力强。

4. 工作主动、细致、认真、严谨，具有团队精神。

5. 具项目管理经验者优先

Moxa 是全球工业设备连网解决方案的领导厂商，提供完整的工业设备连网、工业计算机及工业网络解决方案，致力于工业互联网的共同推动与实践。Moxa 以逾 30 年的产业经验、连结全球逾5,000 万台的工业设备，跨越70 余国，提供全球完善的经销和服务网络；Moxa 以 “可靠连网，真诚服务” 的品牌承诺，协助客户打造工业通讯基础建置，提升工业自动化与通讯应用，创造长远的竞争优势及商业价值。

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Moxa中国区分公司城市所在地包括:北京/上海/深圳/成都/南京/广州等城市。