南京招聘

工作职责：

1. 在集团实施招聘工作，独立完成集团岗位的招聘，具备寻访中高端岗位的能力，过程中有明确的思路，对招聘结果负责。

2. 搭建人才库，制作人才地图。制作人才地图，搭建人才库。

3. 协助完成不同形式的校园招聘，建设校园雇主品牌。

4. 招聘数据整理及分析，发现并解决问题，根据分析的结果提升招聘效率。

工作要求：

1. 全日制本科及以上学历，具备1年以上招聘经验，猎头出身优先

2. 结果导向。敢承诺，懂得争取及协调多方资源，积极主动不推诿，对结果负责。

3. 探索能力强。面对困难或挑战不局限至已有流程中，能够主动出击寻找新方法或新渠道。

4. 自主学习和转化能力。在不知不会的领域能够主动、快速学习；并形成自己的行动计划。

5. 具备HRBP潜力优先。

上海上嘉供应链管理有限公司于2010年成立，至今已发展成年营收额数十亿、年上缴税收三千多万，为10个一二线城市提供仓储配送一体化服务的供应链企业。2015年，上嘉物流成为新零售代表企业盒马鲜生的***物流战略合作伙伴，伴随着新零售的大趋势，成为了新零势一站式交付服务商解决方案的发起者和领导者。短短2年时间内，在北京、天津、深圳、广州、成都、重庆、西安、武汉、长沙等城市快速扩张，管理着34万sku，约8亿货值，完成了全国仓储、运输、配送到家一体化业务布局。
2018年上半年，上嘉已受到多家投行青睐，现估值已达数十亿元，获取投资金额数亿元。上嘉2018年整体营业额最低达70亿元，2019年达100亿元。立足城市仓储配送一体化服务，不断探索新零售环境下的供应链新模式，立志打造成为一家高效、节能，环保的科技型物流公司，持续在税收创造、就业解决、满足百姓消费升级需求方面作出杰出的贡献。