南京招聘

校区校长：

岗位职能：

1、对校区整体的所有运营指标负责；

2、对学校制定的运营目标进行合理分解，并能够根据目标实施有效的落地方案，从而强有力的完成目标甚至超越目标；

3、负责校区对内工作的标准化实施，对外工作的统筹协调；

4、负责校区人才培养及团队搭建。

任职要求：

1、 本科以上学历，专业不限（工作业绩突出者学历可放宽）；

2、 3年以上中小学培训行业咨询、销售、市场等工作经验；

3、具有较强的思维能力、善于解决实际问题，有团队管理能力、有强烈的时间观念、能有效利用资源。

4、 具有良好的人际交往能力与沟通协调能力，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；

5、擅长于团队绩效管理，有强烈的工作责任心和团队合作精神，勇于开拓；

6、高度认同小博士的企业文化。

薪酬待遇：

年薪12-20万，表现优异有机会获得股权，成为合伙人。工作餐，社保，各类活动奖金，团建，旅游，婚育礼金，节日福利，带薪培训，员工子女就读优惠等。

南京市溧水区博琨·小博士培训学校（以下简称“博琨·小博士”）成立于2005年12月26日，至今已有10周年的办学历史，是拥有溧水区教育局颁发的合法办学资质的校外培训机构。博琨·小博士培训学校由南京市民办学校优秀教育工作者——汤绿香创办，博琨·小博士从创办初期不到60平米的租用房发展到如今拥有四家直营校和两家加盟校，由原先的3名学生，到现在先后培训学员37个批次，累计培训学员数万人。多届中考状元、小升初状元都出自博琨·小博士。学校秉承“诚信、责任、合作、发展、共赢”的价值观，坚持赏识教育的理念，不断培养学生学习兴趣、增强学生学习自信心。

一、博琨·小博士学校文化
办学理念：诚信、责任、合作、发展、共赢
教育理念：爱是教育的全部艺术，美是教育的***境界。
教育方法：赏识教育、拇指教育，激发学生学习兴趣、传授学生学习方法、增强学生学习自信心。
校训：我真的很不错！（作为学生，我努力学习；作为孩子，我孝敬父母；作为伙伴，我礼让、热情；作为教师，我敬业爱生；作为父母，我身体力行；作为同事，我团结合作。我真的很不错！）
校风：诚实、文明、团结、进取
教风：博爱、踏实、精湛、高效
学风：自主、勤奋、好学、善思
培养目标：培养“情商丰富、智商发达、体魄健壮、品德高尚“的优质生源。
课程定位：学科培优、特色成才、快乐成长
校长寄语：教育不选择学生，我们要让不同层次的学生选择教育。
团队精神：健康、感恩、团结、热情、自律


    博琨·小博士根据学生智力多元化特点为学生们开设了丰富多彩、形式各异的课程。文化类课程有一对一、晚自习辅导、语数外各科精品班、幼小衔接班、小升初衔接班、初升高衔接班等，艺术类课程开设了拉丁舞、民族舞、印度舞、创意卡通画、素描、手工制作、书法、钢琴、大提琴、架子鼓、扬琴、古筝、竹笛、葫芦丝、二胡等。特色课程有：汤老师情境作文、金口才、故事表演、奥数、新概念英语、音标、机器人、围棋、野外大课堂等。

    2011年9月小博士拉丁舞班的学员赵雨航、芮启航在第四届中国优秀特长生艺术节、盛世中华中国青少年艺术人才选拔全国总决赛中获得全国金奖，为当地的拉丁舞事业发展起到了极大的促进作用。
    2012年7月给予中考获得优异成绩的学员表彰，当年全区三甲均花落小博士，全区前100名中有30%的学员在小博士参与了中考考前辅导，并且收获了不俗的成绩。
    2013年举办***届小博士杯中小学生才艺大赛，为小博士学员、永阳镇流动、留守儿童提供一个交流互动与自我展示的平台，同时，也向社会交出小博士艺术教育的一份成绩单。
    2014年、2015年相继举办了第二届和第三届小博士杯才艺大赛，参与的选手延伸到更多的社区和年龄层，大众的参与度更广泛，积极性更高涨，社会影响也更深远。
    小博士在注重学生综合素质培养的同时，也非常注重社会公益，常年为本区的春蕾***，流动、留守儿童提供各项帮扶与资助。
    2010年6月在东庐小学成立了“小博士春蕾班”， 资助、帮扶溧水东庐小学20名困难儿童，不仅在物资上帮助春蕾儿童，同时也在心理上帮助孩子们自立自强。
    2011年起，汤绿香校长受为开发区小学的家长开设“家长学堂”，为为家庭义务讲学，送去家庭科学营养观念、情商管理、财商管理、如何与人沟通、如何弘扬中华传统美德等课程。此项活动已持续四年，开课二十余次，社会反响很大。
    2012年10月成立了“秋水文学社”，邀请知名作家及各校优秀语文教育专家指导困境儿童学写作，引导学生热爱祖国的语言文字开始。同时为他们解决了学业上的困境，也在一次次的外出采风中拓展了视野，浸润了心灵。
    2014年8月，小博士联合多家溧水爱心企业，成立了“溧水博琨小博士爱心教育基金会”，为贫寒学子捐款8000元。
    2014年9月开放“4:30课堂”，打造社区工薪一族子女的第二家园 。公办学校下午4:00放学，家长5:30下班，这中间小博士为这样家庭的孩子免费开放4:30 课堂，孩子们在这里写作业、画画、跳舞、练琴，直到家长下班将孩子接回家， 完全确保了孩子的人身安全，丰富了课余生活。
    2015年4月，开展“流动留守儿童公益大课堂”活动，邀请溧水区多位教育领域的专家及特级教师作为评委，全面参与9名青年志愿教师的课堂活动，并且给予认真的指导与点评。此次活动提升了公益课堂的质量，为广大家长及流动留守儿童提供了更好的服务。
2015年5月邀请了江苏省心理学科特级教师苏华来到小博士心灵驿站为全区流动留守未成年人做了一堂生动有趣的公益讲座，为大家总结了初中阶段可能出现的心理现象，剖析了出现这些现象的原因并且传授了具体、可行的排除不良心理现象的策略。


    博琨·小博士在注重学生综合素质培养的同时，也非常注重与学生家庭教育的沟通、对接。考虑到目前学校班级授课制的局限性，学生个性化的成长受到了一定的约束，家庭教育尤其是家庭育儿教育暂时没有专业的机构来给予家庭循序渐进的辅导，导致了许多家庭悲剧的发生。因此，博琨·小博士的使命是：让每一个孩子在理解与赏识中健康、快乐地成长，让孩子知书达理、懂得珍惜和感恩；让家长通过再学习，做孩子的好榜样，博琨·小博士打造亲子同修的课程，帮助每个走进博琨· 小博士的家庭，实现平衡式幸福，让成功家教也可以走直线！ 博琨·小博士的愿景是：未来10年小博士将努力打造中国家庭教育顾问首选品牌。


    目前，小博士在社会各界的支持、团队成员的共同努力下：获得了江苏省诚信办学单位、江苏省优质师资绿色教学基地等荣誉称号，汤绿香校长先后获得了：南京市优秀巾帼志愿者、南京市民办学校优秀教育工作者等光荣称号。做培训行业的标杆，提升行业的诚信度，做社会合格的企业公民，为师范院校的毕业生提供一个助人助己的创业平台，帮助更多的家庭解决教育的困惑，帮助更多的家庭成为学习型家庭，为更多的孩子找到自己的优势课程、激发学生学习的兴趣、重塑学习信心，是小博士人孜孜不倦的追求。小博士是家的教育，给小博士一次与您牵手的机会，小博士将会真诚地为您筑梦、圆梦！


 二、小博士的市场核心竞争力
1、宽泛的服务对象： 招生对象幼儿园、小学、初中、高中四个学龄段的学生，开设科目分两大块：艺术培训类和文化补习类。 0~6岁宝宝可选择位于锦绣家园小区内小龙人幼儿园。

 
2、丰富的课程项目: 文化类：一对一、晚自习辅导、语数外各科精品班、幼小衔接班、小升初衔接班、初升高衔接班等。

艺术类：拉丁舞、民族舞、印度舞、创意卡通画、素描、手工制作、书法、钢琴、大提琴、架子鼓、扬琴、古筝、竹笛、葫芦丝、二胡等。

特色类：汤老师情境作文、金口才、故事表演、奥数、新概念英语、音标、机器人、围棋、野外大课堂等。


3、精良的师资团队：小博士拥有全职教师20多人，***教师100多人，执教老师95%是市区学科带头人、市区优秀青年教师、市区骨干教师，教师责任心强，教学方法得当，能抓住教材重点、难点深入浅出地授课，学生学习兴趣浓，成绩进步明显。


4、严谨的教学管理：小博士实行严格的《入学协议》签订制度，从学生出勤到上课纪律，小博士都有专职班主任管理，严格杜绝课堂打闹、逃学等不良现象的发生，小博士确保学风正，学习氛围浓。


5、合理的分层教学：小博士根据学生（尤其是初、高中生）的成绩不同分班教学，这样便于教师上课时可以准备难易适度的题目讲解，学生课堂学习效率高。课堂中尽量避免有的同学“吃不饱”，有的同学“吃不了”的现象。

 
6、多元化的课程设计：小博士开设课程包括：中小学语、数、外等各科文化课程（分为70分至80分左右的精品班，85分以上的冲刺班，以及VIP一对一辅导班）；有各类艺术班，家长可以根据孩子的成绩、天赋、特长、以及身体素质，为孩子选择合适的课程。


7、人性化的《积分制度》：小博士教师根据学生习作、考试成绩、行为习惯表现（得星榜）、获奖情况、所缴学费五个方面给学生加分，累计到相关分数可以得到相应奖励。小博士老师时时、处处发现学生的闪光点，学生学习有信心。

    做培训行业的标杆，提升行业的诚信度，做社会合格的企业公民，为师范院校的毕业生提供一个助人助己的就业平台，帮助更多的家庭解决教育的困惑，帮助更多的家庭成为学习型家庭，为更多的孩子找到自己的优势课程、激发学生学习的兴趣、重塑学习信心，是小博士人孜孜不倦的追求。