南京招聘

技能要求：

互联网行业招聘，销售岗招聘

【岗位职责】：

1、招聘网站的维护与更新（撰写、修改、发布、撤消等），筛选简历，面试；

2、根据现有编制及业务发展需求，完成人员招聘计划；

3、拓展开发招聘渠道，提高招聘效率；

4、协助开展新员工培训实施和效果评估；

5、对新入职人员进行员工关系跟进；

6、做好简历管理与信息保密工作；

7、总结招聘中遇到的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，提高招聘效率。

【任职要求】：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业者优先（员工福利、猎头、体检、保险等行业从业经验者优先）；

2、有2年及以上HR招聘相关工作经验；

3、熟练运用各项招聘网站及招聘APP，有自己独到的招聘技巧和见解；

4、思维灵活，适应能力、沟通能力强。

【福利待遇】

1公司福利：年终奖、六险一金、带薪年假、团建活动、加班餐补+交通补助、周末双休、节日福利等；

2调薪频次：每年1~2次调薪机会；

3生日福利：员工生日当月会组织生日会；

4年节福利：年节发放购物卡卷或精美礼品；

5团建基金：入职次月开始，享受每月团建费100元/人；

6商业保险：转正后，公司为员工加购商业保险，可享有门诊医疗、住院医疗、意外医疗等；

7周末双休：上班时间为周一至周五8:30—17:30，享有法定节假日休息

东方福利网作为中国领先的企业弹性福利平台，专业向企业提供一站式跨品类弹性福利解决方案。助力企业优化员工福利品质，降低采购成本，扩大员工福利选择自由度，提升员工对企业满意度。

公司成立于2012年，总部位于上海，并在北京、深圳、广州、南京、成都、杭州、重庆、天津、武汉、青岛、苏州、郑州、西安、合肥、佛山、长沙、无锡、济南、福州、南昌、宁波设立分公司，员工人数超过2000人，产品服务覆盖500多个城市，超过35000家企业750万企业员工正在使用东方福利网的服务。

我们的使命：让更多人因为我们而更爱他们的雇主

我们的愿景：用心提供高效的弹性福利解决方案，领跑行业标准