南京招聘

本公司是一家“华为”多产品行业金牌经销商 以及“华为IT(存储&服务器)、企业网络（数通&安全）CSP5钻认证服务商”，集销售、技术支持、解决方案、计算机系统集成及运维服务等为一体的现代化、集约化综合性企业，是江浙沪地区的专业提供商。现正处于大力发展扩招状态，向社会招收一批有斗志，有想法，有激情的精英！

岗位职责：

1、根据公司的战略要求，建立、完善人力资源流程及制度，搭建组织架构、人员配置；

2、负责公司全面人力资源招聘工作，对接业务部门；

3、随时掌握负责区域内员工状态，解答员工疑问，处理员工劳动关系；

4、协助各部门做好新员工的试用期跟进及辅导工作，跟进低绩效员工、流失率、人员发展及其他相关事宜；

5、深入了解一线员工动向，协助各部门在团队中建立良好的工作氛围；

6、向各部门就人事流程、政策及劳动法规等方面提供建议及辅导，并贯彻实施公司人事政策的落地执行；

7、跟进所有离职员工离职面谈结果，反馈用人部门主管，并完成领导交付的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、有通信、计算机硬件相关系统集成类从业背景者优先；

3、5年及以上人力资源工作经验，3年及以上人力资源管理工作经验，至少擅长人力资源2个板块工作，熟悉招聘管理模块优先；

4、熟练掌握EXCEL、WORD等办公软件，善于沟通；

5、具有一定的服务理念，优秀的协调能力，较强的责任心和较强的执行力；

6、性格外向，吃苦耐劳，能承受较大压力，工作积极主动。

工作时间：周一至周五9:00-12：00，13:00-18：00，周末双休，法定节假日正常休息

薪资：月薪10K-15K

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