南京招聘

【岗位职责】

1、区域人力资源体系的搭建和完善，分析和把握公司人力资源状况，根据公司战略发展方向，与业务部门搭档，促进人力资源相关政策在业务部门的组织实施；

2、制定区域的招聘管理计划，招聘流程的把控和优化，进行区域的人员补充 ；

3、新员工培训、入职管理、试用期管理、转正管理，以及老员工培训和集团培训落地等工作的监督指导；

4、培训体系的管理，核心人才选拔、培养、考评（业绩、述职）、日常帮带管理，不同层级员工入离调转、晋升晋级、降级淘汰等工作的管理；

5、 薪酬与绩效体系的管理工作，包括奖惩制度、绩效激励、以及福利制度等相关工作的管理监督，主动了解各部门业务情况，为各部门的绩效考核工作提供指导，监督考评工作过程；

6、 企业文化建设：定期组织策划员工活动，加强企业文化建设，增强员工的归属感和凝聚力；

7、 可接受短期出差。

【任职资格 】

1、人力资源管理或相关专业，统招本科学历； 

2、5年以上人力资源管理工作或HRBP相关工作经验，要求招聘能力突出，有全模块经验，有大公司经验可优先考虑； 

3、熟悉人力资源管理方式及相关流程； 擅长人才挖掘、人才培养及人才梯队建设

4、具备较强的业务理解能力、计划执行能力，资源整合能力、团队建设能力、沟通协调能力、文字表达能力及学习能力

   达内时代科技集团有限公司【美股交易代码：TEDU】（简称达内集团）于2002年9月成立，由美国IDG、日本JAFCO、美国高盛、新东方投资建立并逐步壮大，2014年4月3日成功在美国纳斯达克上市，是中国领先的职业教育集团。达内采用O2O远程教学和就业后分期付款的创新模式，已在全国70多个城市开设300多家中心，覆盖全国所有省份，在职员工超过10000人。累计培训量达100万人次，与20万家企业成为合作伙伴，为1000多所大学提供一站式IT人才培养方案。历经18年发展，达内集团已中国领先的职业教育集团教育集团。
   2015年11月，达内集团创立“童程童美”品牌，推出面向青少年的少儿编程、机器人编程、等K12课程，进军中小学教育培训市场并迅速发展成少儿编程领域的领先品牌。
   达内集团从创建之初就致力于打造成完整的教育生态链，业务来源于产业，服务于产业发展。业务领域覆盖职业教育全产业链，包括四大板块：
高端培训业务：高端职业教育、在线职业教育平台——TMOOC。
高级人才业务：达内人才优选、在线招聘平台——JOBSHOW。
青少培训业务：童程少儿电脑编程、童创少儿机器人课程。
高端软件业务：软件研发、软件外包。
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