南京招聘

1.负责根据公司战略目标，组织制订、落实年度工作计划，确保公司的各项管理文件、制度在本辖区的贯彻执行；

2.发挥总部与项目的沟通桥梁作用，传达总部的各项指令，支持协助总部的工作开展并在项目予以落实；

3.负责确定本项目年度财务预算和成本开支计划，制定健康的财务策略并执行，确保物业服务费的收缴率达至公司的要求；

4.根据公司制定的政策流程，确定本项目的标准及规范，定期对服务中心各项工作进行抽查，做好记录，并组织相关人员进行及时的整改；

5.负责确定本项目的组织架构和用人计划，建立高效的服务团队，加强团队建设，确保服务质量；

6.不断建立和完善本项目的管理和监督体系、考核体系、安全体系及培训体系；

7.负责定期召开本项目工作例会，讲评、总结和布置工作，经常与员工保持良好的沟通，确保员工了解和熟悉本项目的工作目标和要求；

8.负责对外（与政府主管部门、发展商或业委会等）的联络事宜，做好内部（包括与公司各部门）的协调工作；

9.负责及时了解客户对本项目工作的意见，制定相应的措施，以提高客户满意度；

10.对本项目重大工作失误负责；

11.对各类大型活动相关工作全面负责，协调，落实，监督；

12.定期向上级述职，接受上级对岗位职责履行情况的检查；

13.督导和检查下属工作的实施及完成情况统筹安排；

14.执行本项目所对应服务标准，并督导下属执行服务标准；

执行上级指派不限于上述范围之工作。

任职资格:

1.过往经验：

-物业管理从业经历12年以上；

-5年以上独立负责至少两种物业类型的管理经验；

-负责项目管理面积25万平方米以上；

-管理下属团队人数不少于30人。

2.专业知识技能：

拥有物业管理师证书、小区经理上岗证（或相同等级管理证书）及英国皇家特许测量师（RICS）执业认证。

3.学历：

本科及以上学历。

4.其他技能要求：

-熟悉掌握公司的操作流程；

-有积极的工作态度和热情，愿意接受公司安排的新挑战以及对工作地域的调动安排；

-有培训项目客服管家团队的能力，年培训小时数不低于6小时（按每年公司要求调整）；

-具备英语口语，通过基础服务理念培训；

-通过公司该级别上应完成的关键培训课程；

-身体健康、五官端正、四肢健全、口齿清晰、无严重器质性疾病和传染病；

-有公司认可的合适接班人。

5.胜任能力：

个人素质 - 责任感和主动性、适应能力和坚毅意志、追求卓越、领导才能；

商务触觉 - 有效财务管理、以客为本的工作态度，对内地状况和趋势的认识、建立和发展企业；

人际关系 - 沟通能力和人际关系处理、说服和谈判能力、战略性影响力和关系网络；

专业知识 - 行业及专业知识、行业及专业灼见；

才智思维 - 分析及判断能力、学习意识和应用新知识、战略性思维，多元化方案构想。

上海丰诚物业管理有限公司成立于2004年。2008年10月公司成为瑞安房地产的全资拥有子公司。 公司于2012年2月成功获得物业管理一级资质认证，并成功通过ISO9000，ISO14000认证体系，目前公司管理面积671万平米，员工人数超过1500余人，公司注册资金超过3700万。

公司所管理的项目类型包含办公楼、高档住宅、会所、商场、公共物业、车库等，公司总部设立在上海，并在武汉、重庆、佛山成立了分公司，管理的项目中住宅小区及商务楼均为高档住宅小区及甲级写字楼；在管理的楼盘之中瑞安广场、翠湖天地、瑞虹新城等著名楼盘均获得过多次政府的嘉奖。全国百强物业企业排名50。