南京招聘

岗位职责：

1、根据公司的战略要求，建立、完善人力资源流程及制度，搭建组织架构、人员配置；

2、负责公司全面人力资源招聘工作，负责各部门的人员招聘管理、招聘渠道拓展与维护，建立人才储备机制；

3、对接HRBP完成业务部门的人员招聘。

4、能够快速学习和锁定岗位要求和胜任力。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、有通信、计算机硬件相关系统集成类从业背景者优先；

3、3年及以上人力资源工作经验，熟悉招聘管理模块；

4、熟练掌握EXCEL、WORD等办公软件，善于沟通；

5、具有一定的服务理念，优秀的协调能力，较强的责任心和较强的执行力；

6、性格外向，吃苦耐劳，能承受较大压力，工作积极主动。

工作时间：周一至周五9:00-12：00，13:00-18：00，周末双休，法定节假日正常休息

薪资：月薪8K-15K

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