南京招聘

1、依据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 

2、选择并且维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 

3、对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者面试； 

4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检； 

5、候选人进入公司后，对试用期员工进行沟通、留存。

 任职资格： 

1、人力资源管理、心理学、管理学、市场营销等相关专业毕业； 

2、有招聘、猎头等相关工作经验的优先录用； 

3、熟练使用办公软件；

 4、具备强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

工作地点：环科路13号线直达

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