南京招聘

1. 策划及追踪业务推动方案、营销活动方案、人力发展方案，根据人力发展实际情况，拟定相关激励政策和实施方案并追踪其达成状况；
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4. 对共手续费结算；外勤绩效核算；
5. 领导安排的其他工作。
任职资格：1. 硕士研究生学历；金融、保险、统计学相关专业优先考虑；
2. 1-3年相关工作经验；
3. 处理问题综合能力强，有良好的沟通协作精神，服务意识强；
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