南京招聘

1、制定人才培训目标：协助领导制定集团年度人才培训计划、组织制定各部门年度人才培训计划；

2、培训项目实施：进行课件开发、课程设计、课程二次开发、组织安排开展集团/公司各人才培训项目、能够把握培训关键节点，进行培训效果的验证，内外部师资资源构建；

3、培训制度及流程：协助领导设立培训运作各制度及流程 、优化并落实人才培训体系应用；

4、配合不同业务部门萃取部门内部经验知识并辅导开发相关课程给予各部门培训支持 ，在职干部培养，负责人才池项目研发；

5、移动学习平台维护运营维护工作；

岗位任职要求:

1. 大专以上学历、25-35岁；

2. 2年以上相关岗位工作经验，有0-1新团队搭建经验；有线上云学堂平台管理经验；有师资、课程开发经验优先。

3. 人力资源专业佳；

作为全国首批产业园区推动企业，垠坤集团历时21年深耕与实践，以前瞻的定位与布局打造近30座主题产业园，服务50000家优质企业，奠定了行业先行者的基础，构建了科创园区运营服务、工业园区开发运营、企业成长服务于一体的全价值链产业服务体系，形成多元且一体化的融合发展模式。
近年来，垠坤集团在“先进产业高品质园区开发运营·高成长型企业成长服务”的战略驱动下，紧跟国家战略新型产业导向，不断推出高品质智能制造工业园区、高效能运营的科创产业园区、高成长型企业成长服务的尖端产品，致力于多维赋能企业发展，推动区域产业升级。
16年专注科创产业园区运营服务积淀，垠坤打造了3个市级众创空间、2个省级众创空间、4个市级孵化器、2个省级孵化器、5个省级创业示范基地，引领行业迭代升级，焕活城市势能；集团创新性提出智能制造工业园“五好园区”标准体系，聚焦精密制造与电子信息制造两大核心产业赛道，全面引进高新技术、专精特新等优质企业，助推区域产业升级；围绕企业全生命周期成长需求，搭建企业服务生态体系，通过科技服务、知产服务、金融服务、人才服务、税务服务、选址服务，帮助企业构建难以自建的核心能力，全面赋能企业高质量发展。
向未来，共生长。垠坤集团以“联接100万+优秀中小企业、打造200+高品质园区、助力500+行业隐形冠军”为发展愿景，聚产业资源，搭服务平台，筑产业生态，为实现“服务优质中小企业、推动区域产业升级、助力中国工业未来”的企业使命不懈前行。