南京招聘

1.建立招聘制度与机制建设，并组织实施；

      2.制定人员配置策略及方案，并组织实施；

      3.建立招聘标准化操作手册，对招聘管理相关政策机制进行动态管理；

      4.搭建招聘配置渠道合作平台；

      5.持续优化招聘测评手段及工作；

      6.组织与实施各类外部人才引进工作；

      7.组织与实施内部竞聘、组织调配、因表现不良调整等人员选拔与调整工作；

      8．统筹组织开展员工试用期考核相关工作；

      9.完成部门经理交办的其他工作。  

薪酬面议

南京盛腾汽车科技有限责任公司 成立于2020年9月，秉承科技赋能、创新驱动的经营理念，致力于为行业提供卓越的智能电动汽车技术解决方案。公司以目标为导向，不被行业传统所禁锢，不畏前人，不惧权威，勇于打破常规，打造全员积极进取的企业文化。期待您的加入^_^