南京招聘

1.负责公司人才的招聘工作；

2.现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3.公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4.对简历进行分类、筛选，安排面试，出具综合评价意见；

5.月度招聘数据整理分析，完成每月既定任务。

任职要求：

1.人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，专科以上学历；

2.有招聘工作经验，熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧；

3.正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

4.很强的责任感和事业心，敬业精神佳，能承受一定的工作压力；

5.良好的职业道德，擅于沟通与协调，团队合作意识较强；

6.熟练使用办公软件。

    北京捷科智诚科技有限公司成立于2009年，总部设在北京，现共有2300多名员工，在上海、无锡、福州、成都设有分公司，在大连、厦门、深圳等地设有常驻机构。
    捷科的团队有着长期的金融领域实践和丰富的金融行业软件开发测试经验。自成立之日起，公司一直专注于大型应用软件的测试，围绕软件全生命周期的质量保障（QA），发展出一整套高度创新的测试方法论、质量平台、测试管理和项目实施的理论与***实践。经过测试领域中大量项目的不断探索和实践，公司积累了丰富的测试和品质管理经验，建立了极具革新意义的捷科功能测试框架，形成一套完整的测试自动化体系，包括业务分析、案例自动生成、测试数据管理、自动化脚本生成、运行控制、功能测试基准、测试过程管理和软件质量保障平台。
    公司的宗旨是：为金融客户提供一流的专业测试服务和测试解决方案服务。捷科智诚坚持走专业化测试道路，聚焦金融行业，随着金融行业IT系统建设的发展，不断探究和积累测试服务经验，为客户提供长期专业的各类测试服务和测试解决方案。 捷科拥有***端优质的长期客户群，主要集中在金融和民航两大领域，金融行业又细分为银行、国债、保险、证券四个细分市场；银行业又分为：六大国有银行、十二家股份制银行、城商行、农村商业银行、政策性银行。
    公司一贯坚持人性化管理，努力为员工创造和谐工作气氛，提供良好工作环境，注重员工成长与内在潜力的发掘，实现员工“快乐工作”是公司一贯追求的目标。
    股权激励利益共沾：上市公司，持续的股权激励政策，我们希望若干年后的您不再为生活奔波，专注于您最愿意做的专业工作。
    关注您的专业成长：提供专业培训机会，充满大牛的团队；结合专家的帮助和指导，通过持续在特定领域实践，是您专业提升***最快的方法。

北京捷科智诚科技有限公司在此声明：
我公司在招聘过程中不会向应聘者收取任何费用，在正式录用之前也不会索要个人银行账户等与招聘无关的个人信息。如遇前述情况，请应聘者提高警惕，避免遭受不必要的个人损失。特此声明。