南京招聘

岗位职责：

1、维护、拓展招聘渠道，完善并有效管理公司人才库；

2、根据各部门的用人需求，筛选简历，电话预约及面试；

3、分析行业人才状况，按时保质地满足公司用人需要；

4、协助招聘体系的改进和完善；

5、其他招聘相关事宜。

要求

1本科以上学历，人力资源专业优先；

2、3年以上甲方专职招聘、或者乙方招聘顾问工作经验，操作过中高端岗位优先；

3、沟通表达能力强，工作积极性强，抗压能力强；

4：有较优秀的招聘交付结果，擅于沟通谈判。

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