南京招聘

1、制度及权责管理

（1）、根据公司组织架构与职能划分，完成各类制度、权责文件的起草、发布、修订工作；

（2）、对公司制度权责建设与执行情况进行持续跟进；

（3）、指导下属公司的制度建设、权责与优化工作；

（4）、负责本部门制度培训课件建立及优化，对业务部门制度类培训课件进行审核，提出修订意见，并按要求推进制度日常培训工作；

2、流程管理

（1）、对公司流程优化需求进行收集整理，制定相应计划，并协同信息、运营管理部门协同推进实施；

（2）、流程执行监控，OA运行监控，对流程执行效果进行定期分析与评估，并出具评估报告；

（3）、按要求推进公司及各部门流程设立、调整与优化工作；

3、档案管理

（1）、建立健全公司档案与证照管理台账；

（2）、按要求规范建立公司档案室，档案存放须分类合规，目录详尽；

（3）、负责日常档案外借、归档、销毁工作，确保手续合规，登记及时；

（4）、重要资料的备份工作。

（1）、学历及专业背景要求（含资格证书要求）

工商管理、企业管理、经济管理等专业大学本科以上，具有企业管理等专业知识。

（2）、经验要求

a、5年或以上大中型企业体系、流程管理经验；

b、熟悉体系管理、档案管理工作流程；

（3）、其他工作技能要求

a、具有较强公文写作能力、文字处理能力 ；

b、熟练使用Office办公软件.

 一、公司介绍
    浙江新兔科技有限公司（前身温州电兔电子商务有限公司）成立于2014年12月，是一家以跨境电商为主的新型综合贸易公司。
    新兔主营国际亚马逊平台业务，从采购/代工、生产，到仓储、物流，拥有自己完备的供应链体系，产品涵盖宠物用品、床上用品、家居、运动用品等多个品类。同时，新兔积极拓展eBay、CD、速卖通、虾皮等新兴平台，已基本实现业务和产品的全球化布局（站点覆盖北美、欧洲、东南亚、中东、日本、澳大利亚等13个国家或地区的数亿消费者）。
    新兔积极探索新型管理模式与组织关系，致力于向战略化、精细化、专业化，乃至智能化转型。旗下拥有自己独立的产品研发中心、仓储中心和IT技术中心，以及杭州、深圳、美国等海内外二十多家子公司。
    2019年8月，新兔与美国华人专家会建立“全面战略合作伙伴”关系，标志着初步实现资源、人才的国际化布局，力争用全球智慧资源，塑造中国品牌！短短六年时间，新兔凭借其独到的战略构思、稳健的经营理念、强烈的革新意识、踏实的奋进精神，不断成长蜕变，成为中国跨境界的后起之秀，赢得了良好的行业口碑和全球数亿用户的青睐！2019年，新兔启动大健康、人工智能投资项目，正式开启多元化布局新篇章。
二、价 值 观
未来五年价值观：共爱同心，砥砺前行
终 身 价 值 观：以德为本，造福为魂
工 作 理 念：结果导向 抓重点
                    无障碍思维（所谓障碍，不过是心理与思维的障碍。
没有困难不可解决，没有障碍不可突破。）
三、品牌与创新
“品牌为尊，产品为王”。新兔始终坚持精品路线，高度重视产品质量与创新。
从产品研发，到供应商开发，再到质量全检，新兔建立起严格的标准、流程与制度，拥有一支专业化的产品研发、品质管控与品牌运营团队。
2020年1月8号，新兔品牌战略正式启动，公司发展迈入新阶段。