南京招聘

岗位职责：

1、根据公司战略发展需要，制定人才战略规划；

2、对组织机构进行调整、完善，定岗定编，合理配置岗位，控制人员总量，制定各部门和各岗位的岗位说明书；

3、制定、完善人力资源管理制度，优化工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实；

4、制定人才引进计划，拓展招聘渠道，保障公司人才供给需求，同时控制招聘成本；

5、负责员工各类劳动合同的签订、变更及解除等相关工作；

6、做好员工培训需求调查，拟定员工年度培训计划，并有效组织实施；

7、负责后备人才队伍建设，制定人才培养计划，指导员工做好职业生涯规划；

8、拟定考核管理制度，并组织实施新员工试用期考核、绩效考核、岗位考核等各类考核；

9、定期进行市场薪酬水平调研，进行人工成本核算，制定员工薪酬、福利政策并组织实施；

10、负责员工社会保险的年审、异动等日常管理工作；

11、主导员工关系处理工作，防范用工风险，协调处理各种劳资纠纷；

12、负责人力资源管理日常工作，包括档案管理、人事数据统计分析、招聘、考勤、离职管理等；

13、负责拓展员工沟通渠道，宣导企业文化，提升团队凝聚力；

任职资格:

1、本科以上学历，行政管理、人力资源管理专业毕业，8年以上工作经验，5年及以上同等岗位工作经验；接受过战略管理、心理学、组织行为学、法律等方面的专业培训；

2、规划能力强，能整合不同业务形态团队的能力；

3、具备良好的职业道德及成就事业的强烈愿望，创新能力强；

4、熟悉掌握office软件，具备良好的文案写作能力。

豪波安全科技有限公司成立于2001年，注册资金5357.2万元，总资产2.5亿。公司坐落于杭州余杭钱江经济开发区, 厂区占地面积52亩，建筑面积8万平方米。？？？？公司主营核心业务涵盖涉密档案托管、数字化加工、软件开发、涉密防伪印刷等。多年来公司一直致力于医疗、财税、金融、保险等企事业及政府机构涉密电子数字化、纸质档案存储及防伪票证设计制造业务。利用自身的资源优势，为客户量身打造综合型全产业链服务。
    公司严格执行“科学化、标准化、规范化”的管理流程，先后取得国家高新技术企业、甲级涉密防伪票据证书印制资质、乙级涉密档案数字化加工资质、省级高新技术企业研究开发中心等资质证书；通过了中国环境标志产品、ISO/IEC 27001信息安全管理体系、ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、GB/T28001职业安全健康管理等体系认证。