南京招聘

HR部分：

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、制定符合公司现阶段的HR工作流程

3、制定公司员工的劳动合同，完善劳务派遣合同，实习协议；

4、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、等审核和报批工作，审核或批准各类休假；

5、负责组织并实施招聘以及试用期人员转正评估工作，定期进行招聘分析，提出改进建议；

6、负责公司人力成本的分析与管控；

7、负责公司人力资源的培训和开发工作，建立并完善培训评估体系；

8、负责建立并完善公司绩效管理体系，拟定公司人员绩效考核方案，并予以实施，对考核结果进行跟踪、反馈和运用

9、公司企业文化的搭建、落实

10、与对外的业务单位保持良好的沟通与协作

Admin部分：

1、负责组织制定和完善公司行政管理制度，促进各项工作规范化管理

2、负责公司办公环境、办公设备、办公用品及员工就餐等相关的行政管理工作

南京美特威机械设备有限公司，成立于2015年，2017年在南京正式注册，从所谓的“零基础”发展到今天的年销量总额达到上千万美金，靠的不仅是美特威人坚韧不拔的意志和不断开拓创新的精神，更重要的是我们有着一个不断突破自我，配合默契的团队。
     南京美特威是一家外贸出口企业，主要市场为欧美等地，年出口高达3000万美金，和欧洲著名进口商以及店家保持非常好的业务关系。公司以电动工具，园林工具及手工具产品出口为主。现公司办公地点位于南京南站旁绿地之窗写字楼D座，办公环境优越，周围交通便利。 公司不仅能为员工提供和谐宽松的工作氛围，合理的晋升机制，完善的福利待遇，有竞争力的薪酬制度，最重要的是给员工带来无限多的机遇。
     在美特威，每一位员工，都可以找到自己的价值所在，实现自己的人生理想，如果你没有一个明确的目标，加入美特威，我们可以带你在工作中不停探索，总会找到你存在的价值。希望每一位员工都能在美特威的大家庭里创造一个属于自己的不一样的人生！