南京招聘

一、岗位名称及说明：

1、协助人事经理解决快速成长型企业管理、完善人事体系、解决用人瓶颈问题；

2、汇报对象：人事经理；

3、晋升方向：人事经理；

4、招聘人数：1人；

二、岗位职责：

1、协助完善并执行人力资源相关制度，草拟相关报告及通知，监督各部门落实情况；

2、负责招聘管理，通过校园招聘、网络招聘发布招聘广告及筛选简历，协助用人部门进行面试；

3、负责新员工入职培训、业务培训，联系外部培训机构及跟踪反馈培训效果；

4、负责月度薪酬、考勤计算，保证数据准确无误准时发放；

5、负责劳动合同管理、人事档案管理，办理员工入职、离职、转正、晋升、调动、辞退等日常手续；各类人事数据统计工作的完善和更新；

6、负责社保公积金管理，增减员、基数调整，办理相关待遇申报，稳岗补贴申报；

7、负责组织企业文化建设，开展各项员工活动及节日福利安排等。

三、岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、三年以上相关工作经验，熟悉办公软件，办公设备；

3、具有良好的应变和学习能力，沟通能力强；

4、责任心强，性格开朗，待人热诚；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度及各项劳动法规。

四、岗位待遇：

1、试用期2个月，期内6K/月；

2、试用期满，7K/月；

3、优异者面议；

     深圳钜亿控股有限公司成立于2016年，控股及参股企业10家，主要开展战略性新兴产业领域的投资与服务，通过资本运作、资产整合对控股和参股企业股权进行投资、运营、管理。
深圳市钜亿装备股份有限公司为深圳钜亿控股有限公司控股的专注于建筑业装备采购、运营的股份制公司，2019年成立于特区深圳，成立伊始“钜亿装备”即提出自身的发展愿景："向世界级装备公司看齐，创建专业服务全价值链***！”。
     在深圳这样的创新型城市中，依托“钜亿控股”平台的各项资源，“钜亿装备”取得了较高的发展起点与较快的发展速度。装备资产层面，“钜亿装备”规划在2021年前突破10亿装备资产容量水平，其中起重设备板块，规划采购中吨位设备300台，取得国内无可争议的装备领先地位；管理层面，“钜亿装备”积极与区域内科研院所、知名软件公司合作，自主研发适应于国内租赁公司管理特征的系统管理软件及监控系统，打造租赁互联网+管理板块，提高“钜亿装备”自身的管理及运营水平；商务层面，“钜亿装备”将一如既往的传承钜亿优良传统，向中国建筑、中国中铁、中国铁建、中国电建、中国交建、中国能建及中国中冶等建筑业央企推进“吊装承包一体化”的业务体系建设，通过提供差异化的服务，降低系统客户及”钜亿装备“共同的隐性成本，真正实现双赢局面！
    “钜亿控股”衷心希望各行各业朋友在装备采购及运营、工业物联网、管理软件开发、重大工程项目合作等方面携手开展广泛合作，为行业、产业持续发展做出更大的贡献！