南京招聘

工作职责：    

1、负责贯彻执行集团人力资源制度与政策，协助制定并实施业务部门人力资源规划；    

2、负责业务部门日常人事工作（人员招聘、档案收集、薪酬管理、绩效考核及人员沟通协调等事宜）；    

3、协助人力资源经理对业务部门各层级进行岗位分析，提升工作效率；    

4、协助制定培训计划，并组织实施培训活动，促进业务团队整体素质提升；    

5、负责业务部门所需后备人才的储备与培养；    

6、完成上级主管交办的其他工作事项。

任职资格：

教育程度：大学本科及以上学历，人力资源专业优秀考虑；

工作经验：工作经验不限，有人力资源工作经验的优先考虑。

资质要求：

（1）具有良好的沟通能力及人际交往能力。

（2）具备一定的数据统计、分析能力。

（3）较好的分析与解决问题的能力。

（4）为人正直、办事公正，遵守行业道德规范。

（5）具备完成任务的身体条件和素质，能保证工作所需要的出差。

恒安集团创立于1985年，目前是国内***的卫生巾、纸尿裤和生活用纸生产企业，拥有总资产115多亿元，员工两万余人。在全国14个省、市拥有30余家生产公司，200多家商贸经营部/办事处，销售和分销网络覆盖全国。在2009年《亚洲周刊》公布的全球华商排名1000强名单中，恒安集团排名第129位，并入选“2006cctv中国年度***雇主”第22强、2007年度福布斯杂志评选的“亚洲中小企业上市前十强”。
    恒安国际集团有限公司于1998年在香港成功上市（代码：*******）。
    恒安集团以多个家喻户晓的品牌商标如“安尔乐”、“心相印”和“安儿乐”，以及“安乐”、“安而康”“七度空间”等著名品牌为依托，生产与销售100多个规格、品种的***卫生巾、婴儿纸尿裤和成人纸尿裤及“心相印”高级纸巾系列。“安乐”、“安尔乐”卫生巾，“安儿乐”婴儿纸尿裤，“心相印”纸巾三大系列产品市场占有率连续多年居全国同行***。恒安集团的主要生产设施和产品均已获得iso9002质量体系和产品质量认证。
2001年，恒安巨资聘请世界著名的管理咨询公司——美国汤姆斯（thomas group）集团进驻企业，引进世界先进管理经验，在人力资源、市场营销、供应链管理、财务管理等进行深层次、全方位推进企业管理和变革，以适应新形势竞争的需要，建设真正以消费者和市场为导向的公司，同时，坚持“以人为本、德才兼备”的用人理念，以“诚信、拼搏、创新、奉献”的企业精神为指引，迈出打造“百年恒安”的坚实步伐。目前，恒安集团在山东、安徽等地总投资近20亿人民币的几个大项目正在紧锣密鼓地进行。
   恒安在发展过程中，始终不忘企业对社会的责任，累计捐款数千万元，积极参与社会公益事业，回报社会的关心和支持。
加盟恒安，您将和我们一起学习世界先进的管理理念！
                             一起体验成长的喜悦！
                              一起分享成功的果实！