南京招聘

岗位年限需求：房产行业1年及以上有过相关经验的/有过相关专业3年以上经验的

岗位要求：

1.人力资源管理、工商行政管理相关专业本科（一本/211/985)以上学历，持有人力资源相关证书；

2.对人力资源各模块运作精通；

3.熟练使用常用办公软件、优秀的公文写作能力及数据分析能力。

岗位职责：

1.根据公司的战略规划和经营目标，建立符合业务需求的人才发展体系，组织制定和完善公司；辅导各级人才做好职业规划，为公司发展培养、储备人才；

2.负责公司核心人才梯队建设，优化职位应列及职业发展通道；组织体系的设计实施与各岗位的评定考核；

3.负责员工在司的职业生涯管理，如三位一体(职级、职位、职称)的职业发展体系的搭建与完善

，岗位评估，管理标准与操作办法的制定等，并组织实施员工职业发展计划，建立关键人才发展体系，持续推动关键人才发展计划，如晋升计划、轮岗计划等，创造关键公司人力资源管理系统的设计、构建、修正与维护；及公司人力资源素质模型的建立于组织实施；

4..负责组织盘点、人才评估与核心关键人才的管理；

5.协助人才培养体系建设与落地执行；

6.负责接心业务部门人才发展需求沟通及解决方案提供；

7.人才绩效管理及激励机制设计与优化。

南京瑞满庭公司是一家集房屋租赁、一手楼盘代理、二手房屋买卖为一体的房地产经纪公司，主营南京城区学区房和中高端商品房。“浪漫满屋，祥瑞满庭”，致力于帮助每一位客户
找到属于自己的Romantic Home。

店面主要分布于南京主城区东部，从业人员大部分为扎根城东5年以上的社区专家，熟知南京各片区规划和楼盘信息，具备较强的服务意识和交易风险把控意识。

公司本着诚实守信、品质为先的原则，赢得了客户的普遍认可，并将努力成为南京行业内具有较大影响力的房产经纪公司，为南京老百姓提供专业、高效、安全的房产经纪服务。