南京招聘

1.根据分公司业务和管理战略要求，编制相关职能的发展规划；

2.领导分公司人力资源部审核汇总各科室工作计划和预算，编制、执行和控制本部门的年度工作计划和预算；

3.对分公司分解到人力资源部的各项指标负责，管理所属部门拟定本部门的组织机构和岗位设置；

4.管理流程管理优化工作，设计、优化本部门拥有的流程，并推动、确保流程的有效执行；

5.领导和处理本部门日常事务，合理分配部门的各项工作，领导下属完成相关工作任务；

6.根据分公司的人力资源政策，对下属员工提供必要的工作指导和职业生涯发展的指导，协助制定其培训计划，培养和提高他们的工作能力；

7.向上级领导汇报，在权限内进行相关决策，对于超出权限的工作内容应及时向上级领导汇报，并提供充足的决策支持信息；

8.领导下属员工完成本部门负责的各类报告和管理报表，定期向上级领导进行汇报；

9.就重大问题、突发事件等及时向上级领导汇报；

10.总经理安排的其它工作内容。

职位要求：

1.统招本科以上学历，5年及以上人力资源工作经验；

2.有制造、物流行业HR工作经验者优先；

3.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效、薪酬、培训等的实操经验；

4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；

5.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。

安吉智行物流有限公司是国内汽车物流业***经国家交通部、外经贸部正式批准的汽车物流中外合资企业。公司注册资本为3000万美元，中外双方各占50%股份。

公司主要从事与汽车零部件相关的物流和汽车相关的国内货运代理服务、物流技术咨询、规划、管理、培训等服务以及国际货运代理；汽车零部件批发、进出口及相关配套服务。是一家专业化运作，能为客户提供一体化、技术化、网络化、可靠的、独特解决方案的第三方物流供应商。

公司2008年度被上海市科学技术委员会评为高新技术企业。

由于公司业务快速发展，现急需人才加盟本公司，本公司将为员工提供广阔的个人职业发展空间以及具有竞争力的薪酬福利。

应聘者要求身体健康，具有团队合作精神和敬业精神，有意者请将工作简历、学历证书复印件、身份证复印件邮寄或E-mail至本公司。

请应聘者根据自己的实际情况投递适当岗位，不用投递过多的岗位，我们会根据您的应聘材料和公司的岗位需求安排相应的岗位面试。

请通过网站投递简历，因本邮箱设有自动过滤系统，直接发送附件者，信件会被删除。

应聘者需具备招聘岗位所在地的***或居住证，海归除外。

注：我们不会忽视任何一封您的简历，并有严格保密程序，即便您的信息暂时不符合本次招聘的要求，也会纳入我们的企业人才库中。