南京招聘

1、五年以上企业行政管理工作经验；

2、负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作；

3、负责拟订部门年度目标及目标分解，部门人才需求分析、选用、培训与考核。

4、熟悉行政管理的专业知识和档案管理知识；

5、有很强的管理策划及沟通协调能力，有较强的控制能力、培训、学习与总结能力；

6、有善于发现、分析和解决问题的能力；

7、有强烈责任感，能坚持原则，敢抓善管；

8、有良好的亲和力和压力承受能力；

9、为人诚信正派、豁达乐观、自觉自律。

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