南京招聘

岗位职责：

1.制定公司人力资源战略与规划；

2.参与公司重大决策的研讨和制定；                             

3.全面负责人事行政部部门管理工作；

4.组织制定人事行政部工作发展规划；

5.组织制定人事行政部规章制度及监督；

6.公司人事成本的预算及控制；

7.负责员工招聘与录用管理工作；

8.负责员工培训与开发管理工作；

9.负责员工考勤与绩效考评管理工作；

10.负责员工薪酬与福利管理工作；

11.负责企业文化和员工关系管理；

12.负责行政管理与后勤服务工作；

13.负责公司接待与来访管理工作；

14.完成领导下达的其他任务。

岗位要求：

1.全日制本科学历及以上，211或985院校优先考虑；

2.10年以上人力资源工作经验，生产制造型（近期）企业人力资源负责人经验3年以上；

3.具有良好的沟通能力及职业素养；                                                              4.掌握人力资源专业知识，熟悉人力资源法律法规；                                                     5.工作计划性强，工作作风严谨，有一定的抗压能力；

6.具有保密意识和责任心，有较强的执行力；                          

7.熟练使用办公软件。

南京高光半导体材料有限公司（以下简称“公司”）于2013年成立，是一家专业从事新型有机半导体材料及相关设备研发、生产、销售的高科技企业。主要致力于新型平板显示OLED材料产品技术研发和技术服务。目前，公司荣获了“***高新技术企业”、“江苏省民营科技企业”、“南京市瞪羚企业”、“南京市创新型领军企业”、“南京市知识产权示范企业”、“南京市成长型企业50强”等；同时，公司作为依托单位成功组建了“南京市工程研究中心”、“南京市工程技术研究中心”；2020年7月，公司新申请了省级工程技术研究中心认定。公司通过了ISO质量管理体系认证、ISO职业健康管理体系认证、ISO环境管理管理体系认证。公司目前拥有员工300人左右，其中入选 “江苏省外专百人”、持有“外国专家证书”外籍博士1人，硕士10人，本科60余人。公司各研发人员均具有丰富的专业知识、熟练掌握OLED核心关键材料设计、有机合成、精制提纯、器件制备及验证相关的各项专业技能，为公司的科技创新及发展奠定了强大的技术基础。
随着美国苹果公司计划在2018年使用AMOLED屏作为手机屏, 整个OLED市场已经形成了大爆发。AMOLED技术将带来历史的变革，2015年在中国大陆市场共有32款智能手机上市，其中有16款手机采用了AMOLED屏。另外在柔性和透明方面也有非常多的应用。随着京东方、上海天马、上海和辉、惠州信利、华星光电、国显光电的6代半生产线陆续建成，AMOLED有机材料将会在中国形成一个巨大的市场。据DISPLAYBANK 的最新报告: AMOLED有机材料全球市场在2015年已达到43.56亿元人民币的市场规模，并且到2020年以前将以每年37%的复合年增长率进行增长，很快就会达到100亿人民币的市场规模，尤其在中国大陆市场规模将大幅增长。
公司坐落于南京新港高新园红枫科技园区，公司员工一经录用，将提供优厚的薪资福利待遇。