南京招聘

2. 组织编写分公司中长期人力资源发展战略和企业文化及相关研讨活动

3. 负责物业公司人力资源规划、招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系的管理工作

4. 负责集团及物业公司企业文化、各项管理制度、工作指标的执行与落实

5. 物业公司内部、外部人事、劳资关系、外部培训的协调和相关事务的审批处理

6. 各部门人员岗位编制（与设置）管理，调整各部门主管级以上人员配置，使分工协作合理

7. 审核人事、培训、考核、劳资的数据信息及工作分析报告，并向领导提供专题报告

8. 负责处理物业公司各项目主管以上级员工的关系维护

9. 负责质量管理体系在本部门的推行及改进

10. 部门年度目标指标规划的制订，规划细分，及指标规划的落实和实现。

11. 负责物业公司固定资产的管理及易耗品采购的审批

12. 协助总经理处理各对口政府部门的对外关系维护等相关工作

13. 批准部门薪酬、绩效考核计划，审核批准本部门工作计划

14. 负责与人事行政中心等集团职能部门业务对接工作

15. 完成领导交办的工作任务

3、为人谦虚、务实、亲和力强。

工作地点在江苏句容仑山湖国际度假村。

    江苏边城发展集团是集房地产、物业、环艺、酒店、体育公园、会议展览等产业为一体的多元化复合型集团公司，重要子公司有江苏仑山湖发展有限公司（大型别墅项目）、南京边城房地产有限公司（高层住宅项目）、扬州边城房地产有限公司（城市综合体）、南京边城物业管理有限公司（物业公司）、句容市物业管理有限公司（物业公司）、句容市边城环境艺术有限公司（环艺公司）、句容市边城会议服务有限公司（酒店公司）、南京四方源物流有限公司（物流公司）等。
    历经十年发展，已成为江苏省知名企业品牌，荣获“2009南京地产十大实力开发商”、 “2009-2010中国地产100最具品牌价值十强企业”、句容市“十强外资企业”、“江苏质量诚信aaaa级品牌企业”“中国质量诚信企业协会理事”。其中2002年开发至今的大型别墅项目“中国边城”国际度假区荣获多数奖项，包括 “2009中国南京十大品牌楼盘”、“中国***国际度假社区”、“2009中国***山水别墅金奖”、“2009-2010中国地产100十大***国际宜居金奖别墅”、“2009-2010亚洲房地产十大***人居环境典范楼盘”等等。
    江苏边城发展集团通过企业战略发展方向的调整和企业实力规模的进一步扩张，打造以复合地产开发为主的核心竞争能力，以2017年上市成为知名公众型企业为发展目标。欢迎广大房地产人才倾情加盟，共创边城美好明天。
    边城精神——诚信、务实、高效、创新
    边城核心价值——为社会创造价值
                    为企业创造效益
                    为员工创造机遇