南京招聘

****工作内容****

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源各个模块日常管理事宜；

4、负责组织编写完善各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的建设与完善；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

****任职资格****

1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；

2、对人力资源专业非常感兴趣，具有一定的潜能和天赋也可以缩短对实际从事人力资源管理经验的要求；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

****薪酬待遇****

底薪+绩效+奖金，薪水诱人，我们的薪水一般都是超越同行1.2—1.5倍，另有分红；海外游、节假日福利、生日红包等，表现卓越可以经过股东会的授权，持有限度的股权，非干股分红，享有注册股东的一切权益。

【公司简介】

冲锋号创建于2016年6月，总部位于南京，在全国17个省市有100多家分校，

主要涉足幼少儿英语、中小学生职业生涯规划、成人学历提升、冬夏令营、国际游学、中小学生课外在线辅导等多个教育领域。

公司现有员工200余人，设有市场部、技术部、营销部等十多个管理部门，产值突破6000万元，申报专利多达20余项，已经成为南京市高新技术企业，目前已经得到老虎基金、华威教育基金关注，公司未来有上市计划。