南京招聘

1、负责与公司各部门经理制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系;

2、负责与各部门进行绩效考核沟通工作;

3、指导各部门开展绩效评估工作;

4、监督各部门绩效考核制度的执行情况，协助解决考核过程中出现的争议问题;

5、组织实施绩效评价面谈;

6、根据绩效考核情况对员工实施奖惩;

7、检查绩效评价制度的实施效果，发现问题并提供建议解决方案。

任职要求：

1、人力资源管理及相关专业本科以上学历;

2、具备3年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验;

3、参加人力资源管理、劳动法律法规方面的培训;

4、具备绩效考核管理的专业知识，熟悉绩效考核管理的流程以及管理方法;

5、具备良好的执行能力;

6、.具备人际关系处理能力;

7、工作认真，具有高度的工作热情以及责任心，具备良好的团队合作能力。

　　

公司简介
MEBEL美贝尔整形，始创于1987年，集团总部位于上海，是一家以医院投资管理、医疗美容投资管理、医疗养老投资管理、生物医药研发、细胞医学研发、投资基金管理等为主业的多元化大型企业集团。
集团目前已投资运营常州美贝尔美容医院、苏州美贝尔美容医院、福州美贝尔美容医院、贵阳美贝尔美容医院、南京美贝尔美容医院、上海美贝尔美容医院、苏州同济医院、杭州广仁医院、常州华山医院等二十多家医院。同时，集团参股投资成立艺星整形、中美合资上海美迪西生物医药有限公司及上海国顺投资基金等10多家机构。集团现有员工3000多人。
集团自成立以来，一直处于飞速发展中，以人为本，视人才为企业发展的资源是集团一贯的纳贤主张，同创造、共分享是集团一贯的经营理念，集团除了提供具有市场竞争力的薪酬福利外，中高层员工和优秀员工还可以分享集团的股权激励计划和合伙人计划。在美贝尔集团，有开放的企业文化、国际化的员工团队、全球化的视野、宽阔的舞台和永远没有职业的天花板。
薪酬福利：社会保险和住房公积金 、带薪年休假、员工生日会、员工户外旅游、拓展训练、培训发展等。