南京招聘

1.深入了解所负责部门业务与人员发展，并有针对性的开展组织与人才发展工作；

2.帮助制定并实施业务部门的绩效考核及评估工作；

3.协助公司管理层进行人才管理、团队文化建设；

4.做为所服务部门员工与公司之间的沟通平台，及时反馈所服务部门在人力资源方面的需求和建议

5.积极学习、主动服务、为部门营造积极的工作氛围

6.作为业务部门的合作伙伴，能根据公司战略，结合业务部门需求，快速满足业务人员扩张的需求，补充招聘所需人才；

7.关注业务部门人员配置合理性，协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持；

8.通过人才盘点、人才发展等方法，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任；

9.协助完成人力资源其他模块的工作；

10.负责人力资源各项制度在部门的落地执行，并进行有效反馈和改进。

岗位要求：

1.全日制本科及以上学历，3年以上HR工作经验，熟悉1-2个模块。

2.具备较强的人际沟通能力，组织协调和工作推动力，具备一定的信息收集、分析、综合应用能力，有较强的学习能力

3.具备互联网行业背景优先

4.掌握人力资源相关的知识技能及常用工具，具备优秀的沟通能力，逻辑清晰、具备结构化系统性思维，有同理心和良好的服务意识；

5.出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强，有自我调控及激励的能力；

6.有一定的地域灵活性、能接受频繁出差优先。

颖通，于1980年在香港成立，1986年公司锐意拓展内地业务，现已拥有4,500多名优秀员工。近40年风雨兼程，公司秉持 "成为中国大陆、中国香港及中国澳门***的化妆品与光学产品品牌管理营运商" 的经营态度，以敏锐的市场触角及创新的经营策略，成为远东地区知名的国际时尚品牌管理营运商之一。

在保持业务持续增长的同时，颖通灵活面对市场转变，坚定不移地继续开拓中国内地和中国香港市场，始终坚持全渠道经营的发展思路,加强数据化市场运作, 快速回应市场及消费者的需求.全力为不同的消费者在所有场景提供最优质的服务。

"时尚雅致，欣颖传承"，颖通继往开来，将继续保持求变创新的态度,在变革中探索***经营模式,务求全体颖通人员享有共同发展的机遇，锐意进取，共创未来！

在颖通，我们因专注，而充满热情，乐观面对每一个际遇，我们相信生活的美好，赋予和回报每一份值得托付的信任，因为爱，我们充满敬意，因为爱，我们满怀责任，因为爱，我们彼此感恩，用一颗包容的心，聆听朋友、伙伴、亲人和自己，用自然中立的价值观，传递世界更真实美好的内涵，彼此携手，于不断挑战的快乐中永不止步、永不言完美，只为创造更新的效率奇迹。