南京招聘

岗位职责：

1、根据公司招聘计划实施招聘工作，通过各种招聘渠道按时完成招聘任务；

2、根据公司人力需求选择招聘渠道，执行招聘、甄选、面试、录用，做好各部门间的协调工作；

3、深入了解用人部门的组织结构，协助做好人员短期招聘和配置方案；

岗位要求：

1、一年以上招聘工作经验，能独立全面开展招聘工作；

2、本科以上学历，人力资源、计算机等专业优先；

3、熟悉各种招聘渠道，具有良好的人才甄选能力和有效方法；

4、工作积极主动，认真有责任感，良好的团队合作意识；

5、沟通和学习能力强，承压能力强。

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