南京招聘

一、【岗位职责】
1、负责运营部的岗前新人训、岗中新兵训和岗后进阶训，并对培训结果负责；
2、对已有的业务培训内容进行标准化的沉淀，并根据公司的未来发展战略，及时开发制定切实高效的培训内容；
3、积极配合人事招聘工作，敏锐识别新人动态，做好日常干预，提高人才留存率；
4、组织开展定期的运营部业务能力考核，及时发现已在岗的工作人员需要回炉培训的方面，及时止损；
5、跟踪2-3个月新人的业绩数据和工作状态。
二、【职位要求】
1、全日制本科学历，至少2年教育行业相关经验，曾经是top sale者优先；
2、亲和力强，形象气质佳，热爱教育行业，高度认同乐灵教育的文化价值观；
优秀的语言表达能力及沟通能力，培训控场能力及授课能力强；
3、对南京的学情、考情有深入了解。
三、【晋升通道】
销售培训师——师训主管/区域主管——师训总监/运营总监…
晋升方式透明多元，每年集中竞聘，在职管理岗位99%来自公司内部。
四、【薪酬待遇】
1、薪酬组成：无责任底薪8000元-11000元/月+季度考核+年终奖；
2、每周双休，休息时间：周一和周二；
3、福利制度：五险一金+全勤奖励+党员津贴+学历津贴+婚育礼金+节日福利+带薪培训+带薪年假+员工子女就读优惠+员工公寓+免费工作餐+年度旅游计划+生日礼金+员工体检+丰富的员工活动

乐灵教育是经教育主管部门批准的专业培训机构，自2006年创办至今已有上海路校区，湛江路校区，河西万达校区，奥体新地校区，奥体紫金校区，江宁胜太路校区，江宁金箔路校区，仙林校区，浦口柳州北路校区，浦口江畔明珠校区，新华路校区等11家校区。乐灵教育旗下有能豆豆，萤火虫，六月中考，六月高考四个子品牌。
我们一直以“用优质的资源，教出优秀的学生”为教学宗旨，形成“快乐学习，灵动增效”的教学特色。乐灵教育现已成为南京地区生源优、师资强、家长向往的培训机构之一。