南京招聘

岗位职责

1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；

2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；

3、及时完成公司人才队伍建设的要求；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；

5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；

6、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职资格

1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先；

2、5年以上人力资源从业经验，3年以上软件、互联网或智能信息化公司人力资源全面管理经验；

3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；

4、具有战略策略性思维，强计划性、执行力；

5、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力；

6、有互联网招聘经历或猎头顾问经历的优先。

江苏洛尧智慧通信科技有限公司成立于2015年，座落于中国软件谷内，是一家专业从事软件系统集成和智能化控制设备开发及服务的高新技术企业。 公司自投产运营以来，一直坚持“高起点、高水平”的产品定位和“领先半步”的经营战略，以其优良的产品质量和完善的质保服务赢得了市场。
  公司拥有一个经验丰富、高素质的研发和管理团队，其核心拥有智能化控制、软件融合、云计算、物联网等多项前沿技术。公司产品及解决方案广泛应用于政府、司法、人防、交通、水利、电力、电视台等各领域。
 公司下设信息研发中心、营销中心，行政中心、财务中心，制定了合理的规章制度，建立和谐奋进的企业文化。在研发方面按照CMMI3级标准开发实施，在客户服务方面，设立了24小时产品咨询电话、24小时售后支持电话等多个无障碍通道，为客户提供了高质量的售前和售后的服务。
  公司坚持“向客户提供融知识与技术为一体的高质量信息化产品与服务”的企业使命，致力于自有知识产权、高新技术的开发和应用。
  公司具备完整的服务体系，提供从售前、售中到售后全面的维护服务与技术支持。同时公司拥有以技术专家和具有丰富工程实践经验的技术人员组成的技术团队，不仅承担自有品牌产品的研发，还多次承担国家信息领域的相关课题研究和项目攻关。洛尧公司经过多年来持续不断地投入和研发团队的辛勤耕耘，成功开发类型产品10余项，拥有著作权13项，已授权实用新型专利7项，正在申报的发明专利2项，已授权发明专利一项。2015年12月公司通过了CMMI3认证、ISO27001认证，2017年4月公司通过了ISO9000认证和双软企业的评估，2017年9月通过了ISO20000认证，2017年12月通过了高新技术企业认定。企业拥有完全自主知识产权技术。