南京招聘

岗位职责：

1、协助上级建立、完善人力资源管理体系；

2、负责公司员工入职、转正、考核、调动、离职等人力资源事务性工作；

3、负责员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；

4、负责公司员工劳动合同的签订、社保、公积金的增减和日常人事管理工作；

5、负责完成月度人事报表及员工人事档案的管理工作；

6、负责开展员工年度、季度、月度绩效考核相关工作；

7、负责协助集团人事专员进行本公司人事立户、 招调工、 劳动用工备案、 工伤办理、居住证办理等事务性工作；

8、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；

2、人事行政工作经验1年以上；

3、有责任心，头脑灵活有自主性，有判断力、抗压能力强、执行力强；

4、熟悉国家各项劳动人事法规政策。

公司福利：

1、五天工作制，周末双休；

2、 享有五项社会保险、住房公积金；

3、 享有节日礼品或礼金；

4、享有带薪年假、年终奖金；

5、提供专业的培训学习机会；

6、不定期组织员工活动（羽毛球、足球、户外活动等）；

洲安集团成立于2002年，自成立起，就高瞻远瞩，高屋建瓴，高端定位，确立了“国际一流品牌、全球***品质、百年长青基业”的战略目标，制定了“立足深圳、站在北京、发展全国、走向世界”的构造式战略布局。经过长期的艰苦熬练，顽强拼搏，洲安集团形成了门老爷国际一流品牌、粤彩餐饮连锁品牌、B&B高端汽车服务品牌、口碑精品装饰等多元化企业集团。

集团坚持“以人为本”的经营宗旨和社会责任，致力于把企业建成全体员工有机联结的“生命共同体”，“让工作带来快乐，使生活带来幸福”。集团坚持“尊重市场、尊重人才”的经营基本理念，坚持“职责分明、可分可合”的管理基本理念，坚持“以身作则、关心员工”的领导基本准则，坚持***的“经营模式”和“管理模式”，坚定不移地走独具洲安“大战略”眼光的可持续发展之路。

集团以精透的洲安智慧为主体，吸纳、融合与创新全球***智力成果，制定了以“实事求是、特色之路、与时俱进、科学发展、责任担当”为基本内涵的文化方针，打造全面深刻指导洲安可持续发展的核心价值观，以“诚信努力”为文化品格，以“完美洲安”为文化追求，以企业文化建设为洲安的各项事业发展提供取之不尽、用之不竭的动力源泉，以“洲安智造”支撑“中国创造”，以“洲安文化”引领“洲安未来”，不断开创洲安宏伟事业的新局面，不断铸造洲安伟大事业的新辉煌！