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薪资绩效经理

兆讯传媒广告股份有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:广告  影视/媒体/艺术/文化传播

职位信息

  • 发布日期:2013-03-26
  • 工作地点:北京-朝阳区
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:五年以上
  • 学历要求:本科
  • 语言要求:普通话熟练
    英语良好
  • 职位类别:薪资福利经理/主管  绩效考核经理/主管

职位描述

一、负责薪资绩效
1)收集整理薪资信息,制作公司每月的工资报表,确保薪资按时发放,协助总监对薪酬福利模块提出相关建议;
2)负责薪酬成本预算、薪酬数据分析及统计;
3)解答员工各类薪资疑问,并提供支持和建议;
4)完成社保公积金等相关工作;
5)完成上级交办的其他工作。
6)熟练运用绩效工具和方法,结合公司实际经营制定合理有效的绩效方案;
二、薪酬福利:
职位薪资:待定
薪资构成:基本薪资
年假福利:国家标准
社保福利:国家标准
通 讯:150元/月
饭 补:300元/月
三、企业介绍:
传媒企业,兆讯传媒广告股份有限公司在全国高铁候车室有自己的独立媒体广告。集销售、制作一条龙服务,期待成功人士加入兆讯传媒广告股份有限公司 。
人格特质/知识能力要求:
知识能力要求:
1、全日制统招本科、熟练掌握薪酬绩效,有着大型企业薪酬绩效5年以上经验。
2、人格特质:
1)有良好的职业道德,较强的学习能力与沟通、协调能力,具有强烈的责任心、认真细致、条理性强。

公司介绍

兆讯传媒是中国最具规模的专业铁路媒体运营商之一。自2007年成立以来,长期本着以客户为根本,以市场为导向,因地制宜,不断探索开发运营全国火车站候车室电子媒体及传统灯箱媒体,满足客户传播推广要求的同时,为火车站环境的优化改造做出了贡献。

联系方式

  • 公司地址:上班地址:朝阳区百子湾联美大厦