南京招聘

岗位职责：

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

2、组织并协助各业务部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4、结合业务部门的特点，提供专业的人力资源指导意见和建议；

5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

6、其他人事日常工作；

岗位要求：

1、本科以上学历，人力资源、或生物技术相关专业；

2、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法；

3、具备基础心理学、组织行为学知识；

4、具有良好的沟通、表达、协调能力；

5、具有优秀的语言表达、公文写作、OFFICE系统操作技能。

微信分享