南京招聘

1.制定小组管理制度，奖惩办法。对催收小组成员进行考核。

2.负责督促员工对逾期客户进行电话催收，对催收整体工作状况进行分析汇报；

3.监督并指导催收团队成员工作情况、遇到的问题，对各项问题给出合理的建议及意见。

4.对员工在工作中的情绪和心态进行及时安抚

5.对新进人员进行技能培训

6.定期组织团队进行案件交流分享会，分析心得。

7.制定每月、周、日催收计划及目标；及时分配员工个人的目标值。

8.根据风险控制管理要求，对各类逾期客户日常账户管理，同时降低高风险逾期客户群体；

9.通过各种有效方式查找失联的客户，提高回款率，减低坏账损失。

10.登记催收情况，获取、更新与催收对象相关的资料信息；

11.组织部门内部的催收工作培训，协助公司完成相关培训任务；　

12.制定针对特殊客户处置方案并在上报后落实实施；　

13.根据每个客户的不同情况制定具体的风控管理措施并实施以确保催收工作顺利稳定进行；

14.积极主动的参与跨部门的沟通和协作，打造良好工作氛围；

15.定期统计欠款额、回款额、回收率等数据及时上报催收部部长。

薪资待遇：

1.无责任底薪+奖金+年休假等；

2. 缴纳法定社保保险、公积金等，完善在职培训﹐良好晋升机会；

3.依法享受国家法定节假日；

4.定期安排丰富的员工活动；

5.工作日上班8小时，休时间 月休4-8天

    南京友西财务咨询有限公司是一家以风险管理与投资为主要业务，同时涵盖信用评价和信用管理的金融服务机构。
    公司成立于2008年，位于南京市桥北区，业务主要以银行为主体，对银行不良资产的形成，监督，催收规范的服务与管理，其中包括银行卡的逾期，小额贷款的逾期，房贷车贷等逾期。