南京招聘

1.录用与入职手续办理

1.1负责对拟录用人员的背景及各类证书的识别工作

1.2负责新进员工入职手续办理工作

1.3新进员工的岗位调配工作

2.劳动合同手续办理

2.1负责劳动合同新签手续、续订手续、意向书下发

2.2负责就业协议书的签订和办理

2.3负责员工就业登记的办理

2.4负责员工离职手续办理

2.5根据规定计算经济补偿费用并报批，转交个人有关资料和支付经济补偿金

2.6合同到期人员名单在合同到期前45天整理完毕并发送给直接上级及分管领导、相关部门负责人

2.7负责建立员工相关档案并作电子档案留存

2.8负责填报每月新进社保人员的名单

2.9负责离职分析

3.劳动管理

3.1  参与员工的岗位配置，协调人事管理方面的事宜

3.2  参与对违纪员工的处理

3.3  参与处理劳动争议案件，落实处理上访信件

3.4  负责劳动用工检验审核工作

3.5  负责返聘员工、临时用工手续的办理

3.6  填写人员进出台帐，对新进员工情况登记、岗位调整、劳动合同签约期限及解除（终止）、培训记录、继续教育情况建立台账

3.7每月末对人员变动进行汇总，出具各项月度报表

3.8负责员工人事档案的管理

3.9为员工出具相关证明

3.10 在岗员工死亡后的善后处理

4.考勤管理

4.1负责全体员工的排班，考勤数据处理，考勤查询、汇总

  4.2负责年休假管理

  4.3换休单的制作、开据、发放与销毁

  4.4核对加班人员、加班时间

  4.5员工考勤卡发放与信息录入

5.负责与公司ERP网络的协调与完善

6.负责部门档案室的管理

7.完成上级交办的其他工作

 

任职资格：

教育背景:   

• 专业：人力资源管理、法学、心理学或管理类相关专业

• 学历：本科及以上

• 资格：具有相关资格证书

  经   验:

• 3年以上人力资源管理相关工作经验

  技能技巧:

• 对企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验

• 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，掌握并能熟练操作劳动合同签订管理工作流程

• 熟悉国家相关法律法规，掌握本地劳动用工政策

• 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件

  职业素养:

• 对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和执行能力，自我管理能力较强

• 高度的敬业精神及高涨的工作热情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观

  善于与人交往，待人公平

具有良好的职业道德、服务意识、危机意识和团队协作精神

永新光学是中国光学显微镜的龙头企业、***高新技术企业、中国仪器仪表行业协会副理事长单位、光学仪器分会理事长单位和光学显微镜国家标准制订单位，主导 ISO 显微镜标准制定，拥有“NOVEL”、“江南”等自主品牌。

南京江南永新光学有限公司成立于2005年，位于***南京经济技术开发区，主要产品包括光学显微镜和各类光学元件组件。江南牌生物、体视、金相、偏光、多媒体示教系统等各类显微镜广泛应用于教育、卫生、产业和科学研究等各个领域。

多年来，公司与世界上著名的光学企业Nikon、Leica、LOMO等进行了长期有效的合作，对产品的品质理念与世界级合作同行保持同步，综合实力居于国内显微镜行业的前列，新产品研究方面不断创新。

公司愿景：树立中国精密仪器产品在世界上的优质形象。



历史沿革：

2005年 南京江南永新光学有限公司成立
2005年     ***南京经济技术开发区新厂房建成投产
2010年     光学元件事业部成立
2015年     获评***“高新技术企业”
2016年     获评江苏省著名商标